秋招結(jié)束，還沒(méi)拿到offer(錄取通知)的大四畢業(yè)生在忙論文的同時(shí),，也開(kāi)始尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)途徑，制作一份亮眼的簡(jiǎn)歷則是必不可少的環(huán)節(jié),。如今有不少?zèng)]經(jīng)驗(yàn)的“小白”會(huì)選擇花錢(qián)買(mǎi)模板制作簡(jiǎn)歷，甚至花幾萬(wàn)元來(lái)獲取實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，并找人制作簡(jiǎn)歷,。然而，你知道“代寫(xiě)簡(jiǎn)歷”“實(shí)習(xí)培訓(xùn)”中有多少雷區(qū)嗎,？(12月1日《北京青年報(bào)》)

　　在大學(xué)畢業(yè)生求職的過(guò)程中,，求職簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻,。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，它是展示個(gè)人能力和風(fēng)采的主要渠道和途徑，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),，它是了解一個(gè)求職者成績(jī),、能力、履歷等等的主要方式,，如果一個(gè)求職者的求職簡(jiǎn)歷都無(wú)法打動(dòng)用人單位人力資源部門(mén)的招聘人員,，那么后續(xù)其他也就無(wú)從談起了。

　　然而正是求職簡(jiǎn)歷如此重要,，所以真實(shí)性也就成了對(duì)它的底線(xiàn)要求,，如果沒(méi)有了簡(jiǎn)歷中所包含信息的真實(shí)可靠，用人單位就會(huì)受到誤導(dǎo)和欺騙,，這不但是對(duì)招聘求職過(guò)程中公平公正的一種破壞,，同時(shí)也會(huì)引發(fā)一系列的連鎖反應(yīng)。比如很多大學(xué)生可能覺(jué)得平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，還不如畢業(yè)時(shí)把求職簡(jiǎn)歷“打扮”得漂亮,、好看一點(diǎn),；再比如用人單位招進(jìn)的人名不副實(shí)、徒有其表,，必然會(huì)加大用人單位的用人成本等等,。

　　但同樣是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到了求職簡(jiǎn)歷的重要性，才讓一些大學(xué)生不惜花錢(qián)找人“代寫(xiě)簡(jiǎn)歷”,。而一些人或機(jī)構(gòu),，也從中看到了巨大的商機(jī)，不但推出了有償代寫(xiě)簡(jiǎn)歷的服務(wù),，而且還宣稱(chēng)可以和現(xiàn)在的一些著名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作,，為畢業(yè)生提供到這些企業(yè)實(shí)習(xí)，或者是參與模擬項(xiàng)目的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，而這些都可以寫(xiě)進(jìn)求職簡(jiǎn)歷當(dāng)中,，提高簡(jiǎn)歷的含金量。當(dāng)然了,，所有這些都不是免費(fèi)的,，而需要花費(fèi)求職者幾千上萬(wàn)的費(fèi)用。

　　然而,，網(wǎng)絡(luò)上的這些服務(wù)信息虛虛實(shí)實(shí),，有真有假，很多都涉嫌夸大其詞,，和欺騙沒(méi)有兩樣,，結(jié)果就是一些求職者花了大價(jià)錢(qián)還沒(méi)有得到自己想要的結(jié)果，完全就是得不償失,。而一些代寫(xiě)簡(jiǎn)歷者為了簡(jiǎn)歷的光鮮亮麗,，難免會(huì)在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容中弄虛作假，人為拔高畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī),、虛構(gòu)其所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)以及工作,、實(shí)習(xí)履歷等等。

　　但畢業(yè)生拿著這樣的求職簡(jiǎn)歷去求職,，開(kāi)始可能會(huì)有兩種結(jié)果：一是成功騙過(guò)了用人單位,，順利入職；二是被用人單位識(shí)破,，最終失去入職的機(jī)會(huì),。但是即便通過(guò)造假的簡(jiǎn)歷“騙”來(lái)了一份工作，也極有可能在工作中德不配位,，能力不如人意,，達(dá)不到用人單位的要求而“露餡”。所以說(shuō)，看似兩種結(jié)果,，最后還是會(huì)歸為同一種結(jié)果,。

　　畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，也應(yīng)該成為一張“誠(chéng)信履歷”,，畢業(yè)生走向社會(huì)的時(shí)間越長(zhǎng),，越會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信在一個(gè)人職業(yè)發(fā)展上的重要性。不管畢業(yè)也的求職簡(jiǎn)歷是光鮮還是樸素,，多應(yīng)該堅(jiān)持誠(chéng)信第一的原則,，即便光鮮靚麗的簡(jiǎn)歷可以為求職者加分，但也應(yīng)該通過(guò)平時(shí)的努力去獲得,，而不是通過(guò)造假,。