設(shè)想一下這種場(chǎng)景：你剛在招聘平臺(tái)更新了求職簡(jiǎn)歷,，沒過(guò)多久，就收到一條帶有你名字的短信,。你滿心歡喜添加對(duì)方,，卻發(fā)現(xiàn)是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)博彩平臺(tái)，或者是賣高仿包的小商家……記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，求職者頻繁收到騷擾信息背后,，存在一條完整的簡(jiǎn)歷資源倒賣產(chǎn)業(yè)鏈，不法分子可以通過(guò)各種形式獲得求職者簡(jiǎn)歷,。

　　和其他領(lǐng)域的信息泄露不同,，簡(jiǎn)歷所包含的信息相當(dāng)全面，覆蓋求職經(jīng)歷,、薪酬,、離職意向、個(gè)人介紹等諸多私密敏感內(nèi)容,，一旦發(fā)生泄露,，隱患相當(dāng)大。此前有媒體報(bào)道,，一些經(jīng)營(yíng)網(wǎng)賺或者刷信譽(yù)的公司,、微商等,，就喜歡購(gòu)買急于找工作的簡(jiǎn)歷信息,，以及意向兼職的簡(jiǎn)歷信息等，因?yàn)椤凹媛殟徫磺舐氄叩霓D(zhuǎn)化率高,，他們一般不會(huì)拒絕來(lái)電或好友申請(qǐng)”,。更有一些詐騙分子，會(huì)根據(jù)求職者的工作履歷,、自我介紹等,，精心制造騙局,，博取求職者的信任。

　　有鑒于簡(jiǎn)歷泄露的風(fēng)險(xiǎn)極大,，需要強(qiáng)調(diào)嚴(yán)厲打擊的必要性,。此前已有相關(guān)案例。如2017年6月,，智聯(lián)招聘就被爆出有兩名內(nèi)部員工私自將公司15萬(wàn)余條個(gè)人簡(jiǎn)歷信息非法低價(jià)出售給他人,，從中謀取利益。隨后,，兩名員工以侵犯公民個(gè)人信息罪被判刑,。值得注意的是，平臺(tái)方未被追責(zé),。盡管《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施,，確保其收集的個(gè)人信息安全?！钡苍S正是平臺(tái)方?jīng)]有嘗到足夠痛感,，導(dǎo)致它們輕視風(fēng)險(xiǎn)，重復(fù)犯下錯(cuò)誤,。

　　從信息泄露的方式上看,，平臺(tái)方難辭其咎：一是不法分子通過(guò)技術(shù)手段抓取平臺(tái)上的數(shù)據(jù)，比如巧達(dá)科技曾因使用爬蟲非法獲取簡(jiǎn)歷超過(guò)2億份被查封,。黑客固然可惡,，但平臺(tái)防線如此不堪，敢說(shuō)是對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)嗎,？二是招聘平臺(tái)內(nèi)部員工和外部串通,，這說(shuō)明平臺(tái)在基本的保護(hù)能力上不到位，一旦發(fā)生損失,，理當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任,；三是企業(yè)通過(guò)注冊(cè)會(huì)員、付費(fèi)方式獲取簡(jiǎn)歷,，對(duì)這種一個(gè)人都不招的“皮包公司”,，平臺(tái)很難識(shí)別、很難防范嗎,？

　　種種現(xiàn)象表明,，平臺(tái)不是沒有能力制止簡(jiǎn)歷信息的泄露和倒賣，恰恰是它們工于計(jì)算,，才選擇性地治理,。對(duì)這些問題，應(yīng)該進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,，如果確定是企業(yè)不盡責(zé),，那么就應(yīng)該“一竿子插到底”,。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)平臺(tái)成為個(gè)人信息泄露的源頭,，或者就是“主兇”,，應(yīng)由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的,，可以責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù),、停業(yè)整頓、關(guān)閉網(wǎng)站,、吊銷相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。如果把這些措施貫徹到位了，平臺(tái)便不會(huì)抱有僥幸心理了,。

　　倒賣簡(jiǎn)歷信息,，嚴(yán)重侵害消費(fèi)者的個(gè)人信息權(quán)利，還戕害了網(wǎng)絡(luò)搭建起來(lái)的信任體系,。對(duì)此,，法律應(yīng)該強(qiáng)硬起來(lái)，對(duì)作奸犯科的行為絕不姑息,、嚴(yán)肅問責(zé),，形成有效震懾，讓這些平臺(tái)正視責(zé)任,，將安全線視為自己的生命線,。