截至11月30日,，太原市1260個村(社區(qū))完成“兩委”換屆選舉工作,，實(shí)現(xiàn)了由“硬選人”向“選硬人”、“配班子”向“強(qiáng)功能”轉(zhuǎn)變的“雙優(yōu)雙好雙轉(zhuǎn)”目標(biāo)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興,、加強(qiáng)基層治理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終,，突出黨建引領(lǐng)保障走在前,。市委書記帶頭落實(shí)包聯(lián)責(zé)任，深入基層調(diào)研督導(dǎo),，多次作出指示要求,。市縣鄉(xiāng)逐級組建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，縣鄉(xiāng)黨委書記帶頭包聯(lián)最復(fù)雜的村(社區(qū)),，265名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉一線,，5900余名鄉(xiāng)街干部全員壓上，村(社區(qū))全部成立工作專班,，構(gòu)建起四級書記抓換屆的責(zé)任體系,。

　　堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃貫穿始終，適應(yīng)治理體系變革抓換屆,。選前做到選情清底,、“三色”研判、軟散整頓,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和實(shí)操實(shí)訓(xùn)“五個在先”,，為換屆選舉做好準(zhǔn)備。選中制定“一圖一表兩清單”,，明確50項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),、30項(xiàng)作戰(zhàn)任務(wù)、選舉階段6大類調(diào)度任務(wù),、55項(xiàng)督導(dǎo)任務(wù),，形成閉環(huán)式作戰(zhàn)體系。選后做好“履職第一課”“暖心十條”“導(dǎo)師幫帶制”“開門一件事”等后續(xù)工作,，推動新班子上任即實(shí)干,，在干事創(chuàng)業(yè)中贏得群眾認(rèn)可。

　　鮮明用人導(dǎo)向貫穿始終,，圍繞鄉(xiāng)村振興需要選“頭雁”,。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，嚴(yán)把政治過硬“八條”和“15種不能”負(fù)面清單，做好資格聯(lián)審,，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制引入高層次人才1154人,。選派干部任黨組織書記的村(社區(qū))占比11.5%，除選派外“一肩挑”比例達(dá)97%,、城市社區(qū)100%實(shí)現(xiàn)“一肩挑”,。“兩委”主干大專以上的占比75.2%,，其中35歲以下,、全日制本科以上的黨組織書記298人、占比23.7%,?！皟晌备刹筷?duì)伍年齡呈現(xiàn)“正金字塔”，56歲以上,、46歲至55歲,、36歲至45歲、35歲以下的分別占比7.3%,、23.3%,、25%、44.4%,；學(xué)歷呈現(xiàn)“倒金字塔”,，本科以上、大專,、高中,、初中的分別占比35.3%、30.4%,、23.5%,、10.8%。

　　換屆風(fēng)氣監(jiān)督貫穿始終,，自覺增強(qiáng)憂患意識防風(fēng)險,。開展談心談話2.4萬余人次，簽訂換屆紀(jì)律承諾書1.6萬余份,，發(fā)放近4000份提醒函,。緊盯外部干擾等5類風(fēng)險，建立應(yīng)急機(jī)制,，及時穩(wěn)妥處置突發(fā)事件,。利用線上線下各類平臺載體，印制5000套宣傳海報,，廣泛宣傳換屆政策要求，營造濃厚氛圍。