6月19日省人社廳消息,，今年我省將對各類企業(yè)從事技能崗位的在崗職工(含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn),，培訓(xùn)人數(shù)不低于1.1萬人。也就是說,，只要你愿意,，單位招你入門后，會委托學(xué)校培訓(xùn)你,，還給你介紹“老師傅”作為帶教老師,。

　　“招工即招生、入企即入校,、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng),?！边@就是企業(yè)新型學(xué)徒制的核心所在。換句話說,，“新型學(xué)徒制”不僅僅是“師傅帶徒弟”,，它最主要的特點是企業(yè)、學(xué)校雙方師資聯(lián)合培養(yǎng),。這樣一來，企業(yè)再也不怕“生手”,，只要你愿意,，就送你去職業(yè)技術(shù)學(xué)校進行理論培訓(xùn)，同時由企業(yè)的高技能人才負責“師帶徒”,，加上企業(yè)自己的操作實踐,，“菜鳥”也能很快成為“熟手”。

　　企業(yè)可采取“企校雙制,、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式,，即企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校,、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒,。

　　企業(yè)若想申報本年度新型學(xué)徒制培訓(xùn),，需要符合一定的條件，比如重視技能人才隊伍建設(shè),；建立了較完善的企業(yè)職工培訓(xùn)制度,、待遇與技能掛鉤的激勵機制；技能勞動者占企業(yè)職工比例達60%以上,。我省將依據(jù)現(xiàn)行資金保障規(guī)定,，對開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，按照每年每人不低于4000元的標準給予培訓(xùn)補貼,，補貼具體用途由企業(yè)自主確定,。