6月19日省人社廳消息,，今年我省將對各類企業(yè)從事技能崗位的在崗職工(含在企業(yè)工作的勞務派遣人員)開展新型學徒制培訓,，培訓人數不低于1.1萬人。也就是說,，只要你愿意，單位招你入門后,，會委托學校培訓你，還給你介紹“老師傅”作為帶教老師,。

　　“招工即招生,、入企即入校、企校雙師聯合培養(yǎng),?！边@就是企業(yè)新型學徒制的核心所在。換句話說,，“新型學徒制”不僅僅是“師傅帶徒弟”,，它最主要的特點是企業(yè)、學校雙方師資聯合培養(yǎng),。這樣一來,，企業(yè)再也不怕“生手”，只要你愿意,，就送你去職業(yè)技術學校進行理論培訓,，同時由企業(yè)的高技能人才負責“師帶徒”，加上企業(yè)自己的操作實踐,，“菜鳥”也能很快成為“熟手”,。

　　企業(yè)可采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式,，即企業(yè)與技工院校,、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構,、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒,、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒。

　　企業(yè)若想申報本年度新型學徒制培訓,，需要符合一定的條件,，比如重視技能人才隊伍建設；建立了較完善的企業(yè)職工培訓制度,、待遇與技能掛鉤的激勵機制,；技能勞動者占企業(yè)職工比例達60%以上。我省將依據現行資金保障規(guī)定,，對開展新型學徒制培訓的企業(yè),，按照每年每人不低于4000元的標準給予培訓補貼，補貼具體用途由企業(yè)自主確定。