職場生活里，同事既是我們接觸最多的人,，也是共同配合完成任務(wù)的“戰(zhàn)友”。但在工作和相處中大家難免會有一些磕磕碰碰,，如何處理得當,、避免誤解，讓不愉快和小矛盾就地解決呢,？一起來看,。

　　處理好情緒

　　矛盾產(chǎn)生后，大家不可避免都會有些情緒波動,。情緒宣泄一時爽，對當前局面不僅毫無幫助,，反而容易加深矛盾,，解決問題才是破冰點。深呼一口氣,，讓自己平靜下來,，理清事情的輕重緩急，充分了解雙方需求,，在工作中處理好自己的情緒,，做一個理智者。

　　理解差異

　　每個人的崗位,、職責不同,，對同一件事情也許會存在不同的考量和權(quán)衡。換位思考,、互相諒解也同樣適用于職場,，站在別人的角度想問題,，理解他人不同的選擇，不因想法的沖突而鬧不愉快,。工作像是一條互相配合的流水線,，每個步驟的要求各異，但每一步都不可或缺,，找到雙方平衡點才能共贏,。

　　對事不對人

　　有時候矛盾正來自于主觀評價和刻板印象，工作本身已經(jīng)那么累了,，大家盡量避免因為對人不對事而造成的麻煩和沖突,。例如急性子的人著急工作進度而指責他人總是磨磨蹭蹭，但每個人的工作內(nèi)容和習慣不同,，急于甩鍋不如好好談?wù)勅绾渭涌旃ぷ鬟M度,，放下對他人的刻板印象，把目光聚焦于工作本身,。

　　因人而異解決

　　矛盾留在心里不化解,，終究會令雙方誤會越來越深，更不利于未來一同繼續(xù)開展工作,。解決矛盾沒有所謂的萬金油,，不是每個人都吃那一個套路，根據(jù)當事人的性格因人而異地溝通,，表達自己的誠意和真心,，從心底里解開不愉快的結(jié)。

　　承擔責任

　　從小我們接受的教育是要勇于認錯,，知錯就改,。長大后，當我們真的需要為某件事而承擔后果時,，希望我們都記得幼時那個即使知道面臨懲罰,，依舊選擇坦誠布公的自己。每個人都要為自己的行為承擔后果和責任,，同樣也不需要為別人的錯誤而買單,，只求無愧于心。