2月13日從省人社廳獲悉,，省委組織部和省人社廳聯(lián)合發(fā)出通知，要對疫情防控作出突出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體及時獎勵,，簡化審批程序,，加大激勵力度，激勵醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)護人員等事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位集體在疫情防控中主動履職盡責(zé),，勇于擔(dān)當作為。

　　通知要求,，要認真制定獎勵方案,，提出擬獎勵名單和獎勵種類。獲得嘉獎,、記功,、記大功的事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定給予一次性獎金,。獎勵所需經(jīng)費通過現(xiàn)有經(jīng)費渠道解決,，不計入工作人員所在單位績效工資總額。在疫情防控中作出突出貢獻的事業(yè)單位工作人員,，可在定期獎勵的基礎(chǔ)上重復(fù)獎勵,。獎勵事業(yè)單位工作人員集體，可同時獎勵該集體中作出突出貢獻的個人,。根據(jù)實際,，可適當突破規(guī)定的獎勵比例和名額，符合嘉獎條件的一線阻擊疫情工作人員,，不受規(guī)定比例和名額限制,。獲得嘉獎、記功,、記大功的事業(yè)單位工作人員,，可在一次性獎金基礎(chǔ)上，追加物質(zhì)獎勵,。省事業(yè)單位人事綜合管理部門可會同相關(guān)行業(yè)主管部門開展獎勵,。省、市兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門,，可跨層級對下級事業(yè)單位工作人員和集體作出嘉獎,、記功獎勵決定,。