“兩節(jié)”將至，餐飲,、家政、超市,、快遞物流等服務(wù)行業(yè)迎來(lái)一年中最繁忙的時(shí)期,。連日來(lái),，記者走訪太原人才大市場(chǎng)、省人力資源市場(chǎng)發(fā)現(xiàn),，一方面迎來(lái)業(yè)務(wù)旺季,，另一方面外來(lái)務(wù)工人員會(huì)陸續(xù)返鄉(xiāng)，導(dǎo)致部分行業(yè)人手明顯“吃緊”,。由此,，以“寒假工”“小時(shí)工”為代表的短工需求猛增。

　　隨著2020年的腳步漸近,，不少在外打工的人員開(kāi)始計(jì)劃返鄉(xiāng),，用工企業(yè)備感壓力。12月21日,，在太原人才大市場(chǎng)舉行的招聘會(huì)上,，記者注意到有不少崗位是收銀、促銷(xiāo)等業(yè)務(wù)崗,。據(jù)一家大型超市的招聘人員介紹,，由于商超行業(yè)的特殊性，春節(jié)期間是其業(yè)務(wù)的高峰期,。然而有不少外地員工會(huì)回家過(guò)年,。此時(shí)，商超行業(yè)的臨時(shí)用工需求凸顯,，其中以收銀,、防損、年貨促銷(xiāo)員為主,。

　　同樣,，家政行業(yè)在年底也存在類(lèi)似的狀況，有大量預(yù)約訂單卻面臨人手不足,。對(duì)此,，不少家政企業(yè)主要依靠忠誠(chéng)度較高的老員工，此外面向社會(huì)招聘一些短期的臨時(shí)工,，經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)后,，通過(guò)長(zhǎng)短結(jié)合的方式緩解用工難的問(wèn)題。對(duì)此,，人社部門(mén)提醒,，小時(shí)工非全日制用工，是一種特殊的用工形式,，雙方當(dāng)事人可訂立口頭協(xié)議也可簽訂勞動(dòng)合同,。不過(guò)，建議雙方最好根據(jù)實(shí)際情況簽訂書(shū)面的非全日制勞動(dòng)合同或兼職協(xié)議,，并在合同中就用工期限,、勞動(dòng)時(shí)間,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式,、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定,。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，小時(shí)工在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí),。