　　在中小學(xué)減負(fù)的大背景下,，《管理措施》秉承《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)中小學(xué)生減負(fù)措施的通知》等文件精神,，把指導(dǎo)性原則細(xì)化為具體要求，為教育實踐中的減負(fù)提供了富有操作性的依據(jù),。

　　《管理措施》中的大部分要求,，都是針對教育界長期以來深受詬病的“痛點”，果斷出手，精準(zhǔn)施策,。例如落實進校App的“雙審查”責(zé)任制,，不得使學(xué)生作業(yè)演變?yōu)榧议L作業(yè)，杜絕要求家長代為評改作業(yè),，不使用侮辱,、嘲諷言詞或符號批改、反饋作業(yè)等規(guī)定,，為教育行為劃出了清晰的底線,，贏得了家長們的一致叫好。

　　但是,，“禁止”中的一些規(guī)定似還有厘清的必要,。例如，“不得布置懲罰性作業(yè)”,，這是針對一些學(xué)校和老師動不動就布置大量的抄寫,、默寫等機械性的作業(yè)，本來是一件好事,，因為這類作業(yè)增加學(xué)生的負(fù)擔(dān)又沒有實際效果,，布置起來卻不需要花什么腦筋。不過,，如果一個孩子總是寫不對生詞,，讓他抄10遍算不算懲罰？一名教育工作者,，是否也應(yīng)該擁有一些促進教學(xué)和實現(xiàn)教育目的的合理懲戒手段呢,？

　　前一段時間，教育懲戒權(quán)一度成為熱門話題,。教育部門不但明確教師可以擁有教育懲戒權(quán),，而且表示將制定具體實施的細(xì)則。適當(dāng)?shù)膽徒錂?quán)當(dāng)然不是指教師可以隨意懲罰學(xué)生,，用任何方式懲罰學(xué)生,。去年11月，江蘇省常州市局前街小學(xué)召開了一場關(guān)于懲戒制度的聽證會,。在聽取了教師,、學(xué)生、家長,、心理學(xué)專家和法律界代表的意見后，學(xué)校歸納出“經(jīng)常不能完成自己力所能及的學(xué)習(xí)任務(wù)”等7種可懲戒行為,，并總結(jié)了8種懲戒方式,。

　　8種方式中，有一種就是“加倍勞動”，即將自己力所能及應(yīng)完成的學(xué)業(yè)任務(wù)和勞動任務(wù)完成,，并加做一次，然后與學(xué)生約定再犯錯,，如何翻倍。根據(jù)反復(fù)犯錯的情況,，不斷提高之前約定的相應(yīng)的倍數(shù),，最高不超過5倍,。這種方式能夠讓學(xué)生意識到自己的錯誤，同時也能在懲戒的過程中學(xué)到知識,，不失為一種好辦法。

　　那么,，“不得布置懲罰性作業(yè)”的規(guī)定，為教師的懲戒權(quán)留下用“武”之地了嗎,？

　　在教育學(xué)界，一個廣泛被認(rèn)可的原則是,，面對孩子的錯誤，家長或老師要持有溫和而堅定的態(tài)度,。溫和，指的是成年人不能用發(fā)脾氣,、辱罵等方式來“教育”孩子,、發(fā)泄不滿,；堅定，則是指對孩子的錯誤不能視而不見,、妥協(xié)退讓,。與學(xué)生約定好什么情況下會“罰抄”作業(yè),，并且在他“觸線”時實施懲罰,，可以說是一種溫和而堅定的做法。

　　當(dāng)然,，動不動就罰抄作業(yè)、罰抄課文,，是一種教育上的懶惰，應(yīng)該堅決反對,。因此，如何把握好懲戒的度就是關(guān)鍵了,，運用之妙，不能“存乎一心”,，而應(yīng)該在學(xué)校、教師,、家長和學(xué)生充分溝通的情況下,，共同做出明確的約定，讓教育懲戒具有可預(yù)期性,。在明晰的規(guī)則之下，給予觸碰規(guī)則者適當(dāng)?shù)膽土P,，相信大家都能接受,。

　　(作者系媒體評論員)

（責(zé)編：鄢妮）