　　就業(yè)優(yōu)先,，穩(wěn)存量,、擴增量、提能力,、兜底線,。一是完善落實穩(wěn)就業(yè)政策措施，積極爭取和統(tǒng)籌使用好就業(yè)補助資金，確保新政策全面落地,。二是深入實施全民技能提升工程,，再培訓100萬人。三是著力抓好重點群體就業(yè),。多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),。穩(wěn)妥分流安置去產(chǎn)能職工，做好國企職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)工作,。構(gòu)建精準就業(yè)幫扶機制,。四是扶持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。加大失業(yè)保險基金和就業(yè)補助資金支持力度,。五是鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè),。六是加強全方位就業(yè)服務。

　　以養(yǎng)老保險為重點,，強化兜底保障功能,，深化制度改革。一是積極穩(wěn)妥推進養(yǎng)老保險制度改革,。二是落實國家降低社會保險費率政策,。三是做好職能劃轉(zhuǎn)過程中的社保經(jīng)辦工作銜接。四是嚴格防控基金運行風險,。

　　優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。一是加強人才隊伍建設。統(tǒng)籌實施“三晉英才”支持計劃,，建立人才津貼制度,。二是深化職稱制度改革。落實分類推進人才評價機制改革和深化職稱制度改革兩個實施方案,，及時出臺職稱評審管理辦法,。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。

　　實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長6.5%,，逐步縮小與全國的差距,。一是加強企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控。二是深化事業(yè)單位工資制度改革,。落實機關事業(yè)單位基本工資調(diào)整政策,。健全事業(yè)單位崗位績效工資制度。三是著力拓寬居民增收渠道,，多措并舉促進工資性收入穩(wěn)步提高,、經(jīng)營性收入不斷擴大、財產(chǎn)性收入快速增長,、轉(zhuǎn)移性收入持續(xù)增加,，努力提高經(jīng)營性,、財產(chǎn)性收入對居民增收的貢獻率。(李曉并)

（責編：楊毅）