本報(bào)訊 “將‘全面從嚴(yán)治黨’指標(biāo)分值由20分調(diào)整為30分”“把推動(dòng)改革創(chuàng)新,、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)優(yōu)化,、新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技研發(fā),、開發(fā)區(qū)改革升級(jí)等作為目標(biāo)責(zé)任考核的重點(diǎn)”“強(qiáng)化對(duì)擔(dān)當(dāng)作為情況和市委重大工作部署的考核”……1月3日我市召開了2018年度綜合考核工作部署培訓(xùn)會(huì)議,，標(biāo)志著2018年度全市綜合考核工作全面啟動(dòng)。此次會(huì)議就如何做好年度集中考核工作提出了新要求，凸顯出新特點(diǎn),，進(jìn)一步彰顯了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。

　　考核工作聚焦“重點(diǎn)考”“專業(yè)考”“專家考”三項(xiàng)建設(shè),，在優(yōu)化考核指標(biāo)體系,、改進(jìn)考核方式方法、建立考核人才隊(duì)伍等方面精準(zhǔn)施策,、靶向發(fā)力,，打好考準(zhǔn)考實(shí)“組合拳”，為奮力譜寫文明開放富裕美麗太原新篇章培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,。

　　聚焦“重點(diǎn)考”,，突出導(dǎo)向?？己藭r(shí)既看經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，又看政治責(zé)任。一是加大黨的建設(shè)考核權(quán)重,，將“全面從嚴(yán)治黨”指標(biāo)分值由20分調(diào)整為30分,，就是要更加突顯“抓好黨建是最大的政績”的導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力,、層層落實(shí)責(zé)任,，切實(shí)解決“沙灘流水不到頭”的問題。二是突出轉(zhuǎn)型發(fā)展考核內(nèi)容,，持續(xù)加大對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的考核力度,，把推動(dòng)改革創(chuàng)新、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)優(yōu)化,、新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，科技研發(fā)、開發(fā)區(qū)改革升級(jí)等作為目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容,，強(qiáng)化以轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向的政績觀,。三是強(qiáng)化對(duì)擔(dān)當(dāng)作為情況的考核，在集中考核中,，同步開展擔(dān)當(dāng)作為情況專項(xiàng)評(píng)議和擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型的推薦工作,，彰顯講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,，把敢不敢擔(dān)當(dāng)、愿不愿做事,、能不能干事作為識(shí)別干部,、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)罰升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。四是加強(qiáng)對(duì)市委重大部署的考核,。對(duì)于2018年市委重點(diǎn)部署的全面深化國有企業(yè)改革,、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)境保護(hù),、掃黑除惡等重點(diǎn)工作,，要一項(xiàng)一項(xiàng)考準(zhǔn)考實(shí)，推動(dòng)市委重大部署落地落實(shí),。

　　聚焦“專業(yè)考”,，考出實(shí)績。優(yōu)化考核方式,，在日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核方面探索突破,。通過日常督導(dǎo)調(diào)研、定期通報(bào)進(jìn)展,、每季度召開聯(lián)席會(huì)議研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)指標(biāo)的重大事項(xiàng)等方式,，提升日常考核質(zhì)效,。加強(qiáng)調(diào)查研究,，近距離考核干部，不定期開展目標(biāo)任務(wù)調(diào)查研究,，把近距離有原則接觸干部和精準(zhǔn)對(duì)接目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來,，通過個(gè)別談話、民意調(diào)查等方式,，對(duì)照目標(biāo)任務(wù)完成情況,，看干部對(duì)重大問題的思考、對(duì)群眾的感情,、對(duì)待名利的態(tài)度,、為人處世的方式、處理復(fù)雜問題的能力等,，把“能干事,、會(huì)干事、干成事”的干部發(fā)現(xiàn)識(shí)別出來,。

　　聚焦“專家考”,，確保精準(zhǔn)。我市從承擔(dān)省市考重點(diǎn)指標(biāo)任務(wù)的市直各責(zé)任單位和各縣(市,、區(qū))委考核辦,，市委黨校,、市社科院及從事經(jīng)濟(jì)、環(huán)保,、城建,、社會(huì)事業(yè)等事關(guān)國計(jì)民生相關(guān)工作的單位中擇優(yōu)選拔了30名考核工作專家和201名專業(yè)人才，建立了太原市考核工作專家評(píng)審庫和考核工作人才庫,，將一批素質(zhì)高,、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的干部和專家吸納到考核工作隊(duì)伍中來,。在年初指標(biāo)設(shè)置、中期督導(dǎo)調(diào)研,、年底集中考核,、專項(xiàng)工作評(píng)審等工作中充分發(fā)揮考核專家和人才作用，堅(jiān)持“精工”出細(xì)活,，真正實(shí)現(xiàn)專業(yè)的人做專業(yè)的事,，做到考核工作對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),、對(duì)干部負(fù)責(zé),。