　　實施“正反向測評”,，突出量化標(biāo)準(zhǔn)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，樹牢政治表現(xiàn)為先導(dǎo)向,，讓講政治成為黨員干部首要思維習(xí)慣,。圍繞政治忠誠、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律5個方面設(shè)置內(nèi)容指標(biāo)，正向,、反向各設(shè)置20條評價標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合干部政治表現(xiàn)，分別列出相應(yīng)正向,、反向清單進(jìn)行正反比對,、相互印證、多維觀測,，對考察對象進(jìn)行精準(zhǔn)畫像。測評實行正向賦分,、反向扣分方式,，最終形成干部政治素質(zhì)測評分值,。干部考察時,，采取實名測評的方式，要求談話對象實事求是反映,，最大限度保證測評準(zhǔn)確性。

　　堅持“多考合一”,，全面深入體檢。堅持經(jīng)常性,、近距離,、有原則地接觸干部，全方位,、多角度,、立體式考察干部，堅持平時了解掌握與干部任前考察相結(jié)合,，豐富多種考察手段,，確保精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，發(fā)揮各種考核機(jī)制疊加效力,，把年度綜合考核,、日常近距離考核,、黨建述職評議,、選人用人“一報告兩評議”,、個人有關(guān)事項報告抽查核實結(jié)果等結(jié)合起來。堅持一線介入考察，緊緊抓住脫貧攻堅,、區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、軍民融合,、環(huán)境保護(hù),、掃黑除惡,、全國文明城市創(chuàng)建等重點(diǎn)工作的關(guān)鍵時間、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)識別干部表現(xiàn),，深入觀察了解干部最真實情況。發(fā)揮黨組織審查把關(guān)作用,，黨委(黨組)對人選政治表現(xiàn)、廉潔情況出具“雙鑒定”,，黨委(黨組)書記,、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)“雙簽字”。開展定期分析研判,，對每個領(lǐng)導(dǎo)班子原則上每年至少開展一次調(diào)研。注重多渠道了解掌握,，完善干部監(jiān)督聯(lián)席工作機(jī)制,，建立干部政治表現(xiàn)日常管理臺賬,。

　　綜合分析研判，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,。結(jié)合干部“一貫”與“一時”的表現(xiàn),，由黨委(黨組)綜合分析研判,、集體研究確定干部政治素質(zhì),，考察評價結(jié)果與干部教育,、管理,、獎懲、使用結(jié)合。討論決定干部選拔任用事項時,，將重點(diǎn)匯報人選政治表現(xiàn)情況，對干部檔案,、個人事項報告及政治表現(xiàn)存在問題和疑點(diǎn)尚未調(diào)查清楚、沒有結(jié)論性意見的,，不得上會研究,。對在干部政治素質(zhì)正反向測評中平均分80分以上的優(yōu)先作為人選考慮,，60分-80分的慎重使用并及時咬耳扯袖提醒，60分以下的集體研判,，視情節(jié)輕重作出組織處理。對個性鮮明,、有魄力、能干事,，敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出的干部,，將旗幟鮮明地為他們撐腰鼓勁。對歪曲事實,、惡意誹謗，誣告造謠,、干擾改革創(chuàng)新的干部，將依規(guī)嚴(yán)肅處理,。

（責(zé)編：楊毅）