為了推動人才住房保障,,近日,,我市發(fā)布了《太原市關(guān)于建立人才住房體系促進(jìn)招商引資的若干意見(征求意見稿)》,。具體措施包括降低人才購房成本,,以及完善招商引資企業(yè)配租制度,。
在公共租賃住房服務(wù)招商引資方面,,政府投資公共租賃住房,,可以配租給重點(diǎn)企事業(yè)單位或者經(jīng)本級政府批準(zhǔn)的企事業(yè)單位,,租金按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn),即不高于市場租賃價格的70%,,由承租單位統(tǒng)一繳交,,“十四五”期間,供應(yīng)公租房不少于2000套,。
在保障性租賃住房服務(wù)招商引資方面,,國有租賃住房運(yùn)營機(jī)構(gòu)或企事業(yè)單位籌集的保障性租賃住房,優(yōu)先供應(yīng)符合招商引資條件的企事業(yè)單位,,租金按照保障性租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)(低于市場租賃價格),,由承租單位統(tǒng)一繳交,“十四五”期間,,供應(yīng)保障性租賃住房不少于2萬套,。
2022年,我市還將大力發(fā)展人才公寓,。通過市級財政資金獎補(bǔ),,鼓勵各縣(市、區(qū))投資建設(shè)人才公寓,,滿足高層次人才的住房需求,。在降低租房成本方面,我市支持和鼓勵各縣(市,、區(qū)),、用人單位采取補(bǔ)貼、租金返還等方式,,進(jìn)一步降低各類人才租房成本,。
除了在租房方面有所優(yōu)惠,我市還將降低招商引資企業(yè)職工購房成本,。在降低開發(fā)成本方面,,對招商引資企業(yè)以需定供,采取“定向開發(fā),、定向供應(yīng)”的房地產(chǎn)開發(fā)模式,,通過按照基準(zhǔn)地價(下限)供應(yīng)限地價競房價、限房價競地價土地,、“拿地即開工”,、加大金融機(jī)構(gòu)支持、公積金貸款支持等多種手段,,降低人才住房開發(fā)成本,,優(yōu)先供應(yīng)招商引資企業(yè)和各級政府引進(jìn)人才,降低購房成本,保障產(chǎn)權(quán)型人才住房需求,。此外,,我市還將給予真金白銀的購房補(bǔ)貼,協(xié)調(diào)省,、市,、區(qū)三級財政統(tǒng)籌,按照人才分類標(biāo)準(zhǔn),,結(jié)合“人才綠卡”,,分別給予各類人才不同檔次的購房補(bǔ)貼,支持各類人才購買住房,。結(jié)合房地產(chǎn)市場形勢,,給予引進(jìn)人才和本地人才臨時性購房補(bǔ)貼,2022年擬采取市本級財政發(fā)放戶均5萬元,、縣(市,、區(qū))財政根據(jù)本地實(shí)際再額外發(fā)放臨時性購房補(bǔ)貼,降低各類人才如科技人才,、黨政人才,、企業(yè)管理人才等的購房成本。
據(jù)介紹,,今后,,產(chǎn)權(quán)型人才住房面向有購房需求的人才供應(yīng),建設(shè)用地以招拍掛方式供應(yīng),,通過定向開發(fā),、組織和團(tuán)購、發(fā)放購房補(bǔ)貼,、提供公積金貸款等方式給予支持,。
租賃型人才住房面向有租房需求的人才供應(yīng),旨在解決人才在就業(yè)創(chuàng)業(yè)初期5至10年內(nèi)的階段性住房矛盾,,主要通過國有人才住房專營機(jī)構(gòu)為主,、民營企業(yè)為輔的多主體供應(yīng),采取市場購買,、集體土地新建,、園區(qū)配套建設(shè)、商品房配建,、存量房屋改建等方式籌集,,包括面向人才的人才公寓、公共租賃住房,、保障性和市場化租賃住房,其中公共租賃住房、保障性租賃住房實(shí)施定向保障,,市場化租賃住房給予租房補(bǔ)貼,。