小店區(qū)堅持踐行新時代“楓橋經驗”,,完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解機制,,加強和改進信訪工作,,努力將矛盾化解在基層,。
依靠基層 發(fā)動群眾
“習近平總書記指出,,基層是群眾信訪的源頭,,又是解決信訪反映問題的關鍵,強調加強源頭治理,,努力將矛盾糾紛化解在基層,、化解在萌芽狀態(tài)。做好源頭治理,,這就要求我們堅持和發(fā)展新時代‘楓橋經驗’,,下沉重心,依靠基層,,發(fā)動群眾,,及時就地化解矛盾糾紛?!边@是小店區(qū)“領頭雁”培訓班上的一課,,也是小店區(qū)基層治理工作的一個縮影。前段時間,,小店區(qū)2021年度村(社區(qū))“領頭雁”培訓班在省社會主義學院開班,,全區(qū)12個街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))主要領導,、分管領導,,84個城市社區(qū)“兩委”主干共計110余人參加。
培訓期間,,省,、市黨校專家學者,,區(qū)有關負責同志深入講解黨的十九屆六中全會精神,、省市黨代會精神,、全科網格服務管理、做好基層信訪工作等,。參訓學員圍繞講座內容和自身工作實際交流了經驗,、總結了問題、碰撞了思想,。
“受益匪淺,。”一名參訓學員表示,,“我們社區(qū)‘兩委’是基層治理工作的核心主力,,必須有‘一葉落知天下秋’的敏銳,第一時間發(fā)現(xiàn)矛盾,,第一時間解決矛盾,。”培訓班也對學員提出了要求:唯有堅持服務群眾“零距離”,,打通基層治理工作的“最后一公里”,,上門送服務、上門找問題,、上門追進展,,才能把矛盾發(fā)現(xiàn)在家門口,掌握在細微處,。
黨建引領 多向發(fā)力
小店區(qū)平陽路街道南環(huán)社區(qū)轄區(qū)多老年人,、殘疾人、低保戶,,是一個人口眾多,、人員組成錯綜復雜的開放性城市社區(qū)。
南環(huán)社區(qū)在實踐中探索出一條以黨建統(tǒng)領社區(qū)工作的新路子,,以社區(qū)黨委為統(tǒng)領,,成立7個網格黨小組,下設16樓棟黨小組,,涵蓋社區(qū)64個黨員中心戶,,構建起一套“四級網格”組織體系,覆蓋39個小區(qū)和5173戶居民,。
在積極有效的實踐中,,南環(huán)社區(qū)推動了區(qū)域化黨建、居民區(qū)黨建的“雙融合”,。
為強化工作力量,,南環(huán)社區(qū)組建了一支由網格員,、青年志愿者、“五老”人員,、黨員志愿者,、“紅色物業(yè)”的工作隊伍,每天開展2個小時的走訪入戶,,匯總居民反映的問題,,在每周例會上集中討論。
面對居民不同需求,,南環(huán)社區(qū)積極統(tǒng)籌各方力量——社區(qū)民警,、心理咨詢師每周三進社區(qū),進行矛盾調解,、心理咨詢等工作,;公益律師每周四進社區(qū),開展各類法律宣講,、法律咨詢,,提供上門服務。作為小店區(qū)人大代表聯(lián)絡點,,在每月18日,,社區(qū)組織有訴求的居民和人大代表見面。
人民至上 為民造福
“有事情,,找老王,。”這是營盤街道群眾耳熟能詳?shù)目陬^語,?!袄贤酢蓖踯S娃是一位退休的老民警。在30余年的工作中,,王躍娃總結出了“五心理念”和“五步調解”工作法——用心接待,、細心傾聽、耐心疏導,、悉心關懷,、公心化解;冷卻降溫,、情感溝通,、換位思考、背面結合,、舉案析理,。多年來,“老王”以清茶一盞和妙語千言化解了數(shù)以百計的矛盾糾紛,王村派出所轄區(qū)群眾非訪案件同比下降近兩成,,成為新時代“楓橋經驗”的“營盤實踐”,。
2019年3月,“老王工作室”掛牌,。在他的帶動下,,越來越多的社區(qū)工作者、志愿者加入工作室,。2021年,,王躍娃改變工作思路,,變接訪為下訪,,深入社區(qū)協(xié)調化解老舊小區(qū)改造中存在的矛盾糾紛。
隨著政府部門,、基層組織,、熱心團體的共同努力,一個適應新時代特點的“楓橋經驗”正在小店區(qū)發(fā)揮效應,。