作為村(社區(qū))黨組織書記星級化管理重點任務(wù)示范推動縣區(qū),，尖草坪區(qū)先行先試,，制定出臺實施細則,，通過規(guī)范設(shè),、科學(xué)評,、精準用,，以星級化管理激勵村(社區(qū))黨組織書記干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當作為,。

　　規(guī)范設(shè)“星”。尖草坪區(qū)組織部門綜合考慮村(社區(qū))黨組織書記職責(zé)定位,、工作任務(wù),，創(chuàng)新星級標準設(shè)定。以“年度考核星”“創(chuàng)先爭優(yōu)星”和“任職年限星”三星定初評,。同時,，在年度動態(tài)調(diào)整中，增加“工作業(yè)績星”“創(chuàng)新貢獻星”雙星,，從年度考核,、履職情況、違法違紀等方面入手,，制定“3+10”負面清單動態(tài)降星制度,。

　　科學(xué)評“星”。該區(qū)圍繞鄉(xiāng)村振興,、加強基層治理,，從組織建設(shè),、壯大村級集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等9個方面分解42條考核內(nèi)容,，設(shè)定“9+42”村黨組織書記考核指標體系,；從組織建設(shè)、基層治理,、服務(wù)能力等6個方面分解32條考核內(nèi)容,，設(shè)定“6+32”社區(qū)黨組織書記指標體系，變“軟性任務(wù)”為“硬核指標”,。通過“制定指標,、動員培訓(xùn)、季度考評,、年度考核,、星級評定、備案管理”六步法考核評星,。

　　精準用“星”,。將星級評定結(jié)果與選拔任用、報酬發(fā)放,、養(yǎng)老保險,、離任待遇、獎勵懲戒掛鉤,，切實發(fā)揮考評“指揮棒”激勵約束作用,。村黨組織書記按照基本報酬60%、績效報酬40%發(fā)放,，對村級集體經(jīng)濟增幅明顯的給予一次性獎勵,；社區(qū)黨組織書記在落實社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系的基礎(chǔ)上，設(shè)立星級獎勵,，以星定獎,，獎懲分明，讓星級管理成為干部擔(dān)當作為的“原動力”,。