　　提高站位抓住“要害”,。堅(jiān)持把述職評(píng)議考核作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要制度安排,，作為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的建設(shè)的重要實(shí)踐形式,，高位謀劃,、周密部署。針對(duì)108個(gè)不同類型,、職能各異的省直單位,，加強(qiáng)分類分級(jí)指導(dǎo)，明確不同的考核重點(diǎn),，克服“一刀切”,。確定六大類考核內(nèi)容，將“推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)情況”作為“必答題”,。把平時(shí)考核,、實(shí)地考核、互相評(píng)價(jià)“三合一”作為評(píng)價(jià)主體,，科學(xué)分配打分權(quán)重,、設(shè)置考評(píng)指標(biāo),，真正做到述出責(zé)任、評(píng)出壓力,、考出成效,。

　　實(shí)地考核擠出“水分”。抽調(diào)精干力量成立10個(gè)考核組,，對(duì)照8個(gè)方面14項(xiàng)具體內(nèi)容和指標(biāo),，深入一線逐一對(duì)照，查看實(shí)情,，量化打分,。考核中不事先打招呼,，不提前定路線,，不要求做準(zhǔn)備，一竿子插到底,，到基層看亮點(diǎn)查問題,，談話黨員群眾500余人。通過全覆蓋的實(shí)地走訪,，面對(duì)面的談話交流,，考出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、黨員群眾認(rèn)可的工作實(shí)績(jī),。

　　述職報(bào)告曬出“干貨”,。樹立問題導(dǎo)向，嚴(yán)把述職報(bào)告關(guān),，要求各級(jí)黨組織書記嚴(yán)格按照要求撰寫述職報(bào)告,，全面盤點(diǎn)一年來履責(zé)情況，主動(dòng)揭短亮丑,。述職要求做到“四個(gè)述清楚”,，述清楚抓黨建工作的思路措施，述清楚推動(dòng)解決黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，述清楚工作短板弱項(xiàng),，述清楚下一步工作思路；在審核報(bào)告時(shí),，把握“五個(gè)不通過”,，對(duì)沒有把自己擺進(jìn)去的不通過，規(guī)定內(nèi)容沒述到的不通過,，上年度問題整改情況沒報(bào)告的不通過,，只講成績(jī)不講問題的不通過，以泛泛講工作代替對(duì)工作的思考的不通過,。在此基礎(chǔ)上,，組織各單位填寫測(cè)評(píng)表,，評(píng)價(jià)成果成效，打出期末總分?jǐn)?shù),。

　　逐一反饋形成“閉環(huán)”,。對(duì)參加考評(píng)的108個(gè)單位的述職評(píng)議考核結(jié)果，省直工委逐一書面反饋,，要求各單位直面問題,，結(jié)合實(shí)際確定領(lǐng)辦項(xiàng)目，建立責(zé)任清單,，明確整改時(shí)限,。省直工委將跟進(jìn)督促整改，進(jìn)行銷號(hào)管理,，推動(dòng)形成工作閉環(huán),，把壓力傳導(dǎo)到位，防止把“板子”打到空氣中,、“一述了之”。

（責(zé)編：張杰）