市級新型研發(fā)機構(gòu)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些？認(rèn)定后,，各縣(市,、區(qū))、開發(fā)區(qū)將提供哪些優(yōu)惠政策,？新型研發(fā)機構(gòu)引進的人才,，享受哪些支持政策？針對培育發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)的熱點問題,，在當(dāng)日的新聞發(fā)布會上,，市、區(qū)兩級科技管理部門的負(fù)責(zé)人予以權(quán)威解答,。

　　●六項標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定

　　參照省級新型研發(fā)機構(gòu)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，市級新型研發(fā)機構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)從年度研發(fā)經(jīng)費、科研儀器設(shè)備原值,、辦公科研場所面積,、常駐研發(fā)人員等方面,，都有明確的數(shù)量指標(biāo)。

　　具體來說包括六個方面：一是市級新型研發(fā)機構(gòu)應(yīng)為依法成立的獨立法人機構(gòu),；二是建立多元化投入機制,，探索實行理事會(董事會)決策制和院所長(總經(jīng)理)負(fù)責(zé)制，建立需求導(dǎo)向,、自主運行,、獨立核算的市場化運行方式，形成人員招聘自主化,、薪酬激勵市場化的引人用人機制,；三是具有相對穩(wěn)定的研發(fā)經(jīng)費來源。年度研究開發(fā)經(jīng)費支出占年度收入總額的比例不低于30%且不低于60萬元,；四是用于研發(fā)活動的科研儀器設(shè)備原值不低于150萬元,；五是辦公和科研場所不少于300平方米；六是常駐研發(fā)人員數(shù)量占職工總?cè)藬?shù)比例達(dá)到30%以上且不少于6人,，其中具有碩士,、博士學(xué)位或高級職稱人員的比例達(dá)到50%以上。

　　●兩個方面支持

　　對于市級新型研發(fā)機構(gòu)的培育和發(fā)展,，市科技管理部門從兩個方面予以支持,。

　　一方面是支持科研攻關(guān)。市級新型研發(fā)機構(gòu)可按要求申報國家級,、省級和市級各類科技計劃項目,。支持市級新型研發(fā)機構(gòu)以“揭榜制”等方式參與市級重大科技攻關(guān)項目。除特殊規(guī)定外,，市級財政資金支持產(chǎn)生的科技成果及知識產(chǎn)權(quán),，由市級新型研發(fā)機構(gòu)依法取得、自主決定轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用,。

　　另一個方面是支持科研條件建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化,。按市級新型研發(fā)機構(gòu)使用非財政資金購入科研儀器、設(shè)備和軟件購置費的30%給予補助,，每年最高不超過1000萬元,。按上年度技術(shù)成交額給予不超過10%的補助，每年最高不超過100萬元,。

　　●多項優(yōu)惠政策

　　為推動太忻一體化經(jīng)濟區(qū)建設(shè)強勢起步,，大力培育發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)，認(rèn)定為市級新型研發(fā)機構(gòu)后,，各縣(市,、區(qū))、開發(fā)區(qū)還將提供一系列優(yōu)惠政策,。

　　根據(jù)本區(qū)域和本行業(yè)實際,，各縣(市、區(qū)),、開發(fā)區(qū)和市級行業(yè)主管部門可建設(shè)一批具備儀器,、裝備、場地等必要條件,，實質(zhì)性開展研究開發(fā),、成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)等工作的地方新型研發(fā)機構(gòu)和行業(yè)新型研發(fā)機構(gòu)。

　　同時,，各縣(市,、區(qū))對新型研發(fā)機構(gòu)還有三個方面的支持措施：一是為市級新型研發(fā)機構(gòu)高層次人才提供人才公寓、子女入學(xué)等方面的便利條件,；二是作為投資主體,，根據(jù)協(xié)議可為市級新型研發(fā)機構(gòu)提供辦公和研發(fā)用房；三是對引進國家級科研機構(gòu),、國家“雙一流”建設(shè)高校,、國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)在太原落地建設(shè)的重大新型研發(fā)機構(gòu)，可通過“一事一議”方式給予重點支持,。

　　●創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)

　　市級新型研發(fā)機構(gòu),，如果引進高層次人才，還將從五個方面享受人才服務(wù)支持,。

　　一是下放經(jīng)費管理自主權(quán),。市級新型研發(fā)機構(gòu)承擔(dān)的市級人才類科研項目，實行經(jīng)費包干制,，不編制項目預(yù)算,。

　　二是擴大人員使用權(quán)。市級新型研發(fā)機構(gòu)可自主面向社會公開招聘人員,，建立與創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效相匹配的收入分配機制,。

　　三是鼓勵科研人員兼職創(chuàng)新。支持高校,、科研機構(gòu)科研人員到市級新型研發(fā)機構(gòu)兼職,，開展研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。

　　四是激勵科技人員成果轉(zhuǎn)化,。市級新型研發(fā)機構(gòu)可通過股權(quán)出售,、股權(quán)獎勵、股票期權(quán),、項目收益分紅,、崗位分紅等方式，激勵科技人員開展科技成果轉(zhuǎn)化,。

　　五是提供相關(guān)便利條件,。各級各相關(guān)部門為市級新型研發(fā)機構(gòu)高層次人才提供人才公寓,、子女入學(xué)等方面的便利條件。