2018年以來,太原市在引進高層次專業(yè)人才方面出臺和完善相關政策,。2018年,,人社部門為4090人次發(fā)放補貼金額0.34億元,;2019年,為14433人次發(fā)放補貼金額1.89億元;2020年,為23585人次發(fā)放補貼金額3.53億元,。目前,,2021年高校畢業(yè)生、高技能人才來并補助(貼)發(fā)放工作正在進行復審,,預計將為3萬余人次發(fā)放補貼金額約5.3億元,,年底發(fā)放到位。從數據可以看出,,回流人才一年比一年多,,政府撥付的補助資金高速增長。
補貼力度居全國前列
不知不覺中,,陳毅已經在太原工作3年多,。他依然記得2018年1月看到太原市人才引進政策消息發(fā)布時的滿懷憧憬。
“作為第一批享受到人才補助的人員,,我有幸見證了太原市人才政策生根落地和不斷完善的過程,,也真切地享受到了人才補助給我和周邊許多同事、朋友帶來的實惠和便利,?!?018年初,正在準備博士畢業(yè)答辯的陳毅收到了師弟發(fā)來的一則微博消息:太原市委組織部決定啟動太原市人才引進工作,。抱著試一試的想法,,陳毅回并求職,順利進入山西省交通科學研究院,。同年8月,,太原市人才引進政策管理辦法正式出臺,讓陳毅感到意外的是,,此次人才政策覆蓋范圍之廣,、力度之大前所未有,。
太原市的人才補貼發(fā)放包括生活補助、租房補貼,、學費補貼,、購房補貼、能力素質提升補助等5種補助類型,。生活補助和購房補貼申請對象為:全日制博士研究生,,世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的全日制碩士研究生,、本科生,;租房補貼申請對象為:除生活補助發(fā)放對象以外的其他普通高校的全日制碩士研究生、本科生(含留學回國人員),,技師,、高級技師。
學費補貼申請對象為:全日制博士研究生,,教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的全日制碩士研究生,、本科生。
能力素質提升補助申請對象為:取得上一級學歷學位(碩士研究生,、博士研究生)的在職(聘)人員或取得上一級職業(yè)資格證書(技師,、高級技師)并滿一年的在職(聘)人員;購房補貼申請對象為:滿足生活補助申請條件人員,。
人才補貼政策最終還得落腳在“力度”上,。太原的數字是這樣的——
生活補助:全日制博士研究生每月5000元,全日制碩士研究生每月3000元,,全日制本科生每月1500元,,補貼時間為5年;
租房補貼:全日制碩士研究生每月1200元,,全日制本科生每月1000元,,技師、高級技師每月1000元,,補貼時間為2年,;
學費補貼:全日制博士研究生、碩士研究生,、本科生來并工作當年補貼1.8萬元,,工作滿3年補貼1.2萬元;
購房補貼:符合條件的全日制博士研究生,、碩士研究生,、本科生分別補貼20萬元、10萬元,、5萬元,;
能力素質提升補助:取得碩士研究生學歷學位每年給予2萬元補助,,取得博士研究生學歷學位每年給予3萬元補助,取得技師職業(yè)資格證書每年給予1.5萬元補助,,取得高級技師職業(yè)資格證書每年給予2萬元補助,。補助按年度申報,發(fā)放時間均為2年,。
作為全日制博士,,陳毅可以享受3萬元的學費補助,連續(xù)60個月,、每月5000元的生活補助,,工作滿5年還可拿到20萬元購房補貼。算下來,,博士,、碩士、本科生來并工作5年,,可分別享受53萬元,、31萬元、17萬元補貼,,人才補貼力度在全國省會城市中位居前列,。
城市之愛讓人才留住
“通過在太原的3年工作經歷,,讓我確信太原市的人才引進政策不是空有一句口號,,而是真真切切地為人才著想,為人才辦實事,,解決生活與工作的各種困難,,讓我們有了家的歸屬感和安全感?!贝扌$?992年出生在太原,,2015年天津大學本科畢業(yè)后被保送至重慶大學攻讀碩士學位。太原的人才引進補貼政策,,像一條橄欖枝吸引了崔小瑛,,2018年碩士研究生畢業(yè)后,她放棄了一線城市的就職機會,,回到家鄉(xiāng)太原,。自2018年首次申請人才補貼至今,崔小瑛切身感受到了太原市引進人才的誠意與力度,。3年來,,每到年底,上一年度的補貼會按時發(fā)放至人才卡中,,且申請流程規(guī)范,、簡化,,實際申領過程基本可以做到少跑腿多辦事,效率極高,。
“今年市委,、市政府對人才補貼政策作了進一步的完善,越來越多的本土青年享受到了這項暖心的補助,?!鲍@得2021年太原市本土人才能力素質提升補助的王愛龍,由衷感謝太原市對本土人才的關懷與支持,。
在山西煤炭運銷集團太原有限公司工作的王愛龍,,工作期間攻讀了博士學位,在學歷提升期間,,因工作調動離開太原,,后又因工作需要返回太原。2019年博士研究生畢業(yè)后,,王愛龍以為無法申領本土人才學歷學位提升補助,,經過研讀政策并與小店區(qū)人才補貼窗口工作人員溝通,最終獲得了這項暖心的補助,。本土人才能力素質提升補助政策的實施,,極大地激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力,提升了龍城太原的精神魅力和吸引力,。
經過幾年實踐,,太原市人才補貼政策越來越完善,申報流程越來越清晰,,申請人員的數量也在逐年增長,。至今,太原市為7萬余人(次)發(fā)放人才補助(貼)11億元,,吸引人才及家屬近10余萬人落戶太原,。最新公布的“七普”數據中,太原市人口達530.4萬,,比“六普”增加110萬人,,太原的內聚力和吸引力正在快速提升。記者李曉并
短評
引才留才需要“太原溫度”
博士,、碩士,、本科生來太原工作5年,可分別享受53萬元,、31萬元,、17萬元補貼,人才補貼力度在全國省會城市中位居前列。從數字可以看出太原做出的努力,。
努力工作是為了更好地生活,,解決好了人才的生活問題,才能讓他們安心留下、安心工作,。為人才發(fā)放生活補助,、租房補貼、學費補貼,、購房補貼,、能力素質提升補助,簡化申請流程,、提高辦事效率,,從生活方面入手,全方位關心關愛人才,,實現(xiàn)感情引人留人,。
城市的發(fā)展離不開人才的支持,人才的發(fā)展也離不開城市的反哺,。像對待家人一樣對待人才,,像珍惜水源一樣珍惜人才。太原,,正以“求賢若渴”的姿態(tài)為人才搭建夢想的舞臺,,總有一天,太原也能真正成為各類人才的“圓夢之都”,。