截至11月1日,，全市1260個(gè)村(社區(qū))黨組織圓滿(mǎn)完成換屆工作,，選舉產(chǎn)生新一屆班子成員4846名，整個(gè)過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,、平穩(wěn)有序,、風(fēng)清氣正,，達(dá)到了隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)、班子結(jié)構(gòu)優(yōu),、換屆風(fēng)氣好,、群眾反映好的“雙優(yōu)雙好”目標(biāo)。

　　加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),，把牢“定盤(pán)星”,。市級(jí)成立村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣鄉(xiāng)成立由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，村(社區(qū))全部成立工作專(zhuān)班,，構(gòu)建起四級(jí)書(shū)記抓換屆的責(zé)任體系。嚴(yán)把政策要求，前置審核縣(市,、區(qū))換屆方案,，確保換屆政策要求符合中央精神及省委、市委要求,。制作下發(fā)村(社區(qū))黨組織換屆選舉流程圖,，明確換屆的程序步驟和重點(diǎn)任務(wù)，確保換屆規(guī)范有序,。強(qiáng)化督促指導(dǎo),，以嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)促責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí),。

　　提早動(dòng)手謀劃,，下好“先手棋”。堅(jiān)持清底在先,、研判在先,、整頓在先、審計(jì)在先,、培訓(xùn)在先,，及時(shí)開(kāi)展“入戶(hù)大走訪、選情大研判”,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉一線,，全覆蓋走訪黨員群眾，掌握了解村情民意,。創(chuàng)新“三色研判”工作機(jī)制，“一村一策”完成軟弱渙散村(社區(qū))黨組織的整頓工作,，逐村逐社區(qū)開(kāi)展班子成員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，培訓(xùn)參與換屆的人員1.7萬(wàn)余人次。

　　立足事業(yè)發(fā)展,，選優(yōu)“帶頭人”,。通過(guò)換屆選舉，實(shí)現(xiàn)頭雁素質(zhì)全面提升,、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化,、班子功能全面增強(qiáng)、群眾認(rèn)同全面提高,。其中,，大專(zhuān)以上的村(社區(qū))黨組織書(shū)記占比78.4%，比換屆前提高22.3%,；35歲以下,、全日制本科以上學(xué)歷的黨組織書(shū)記占比23.7%。黨組織班子成員中45歲以下占比64.8%，較換屆前提高了25.4%,；大專(zhuān)以上學(xué)歷占比69%,，較換屆前提高了21.8%。通過(guò)從致富能手,、外出務(wù)工能人中“請(qǐng)”,，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位“派”，從高校畢業(yè)生和高層次人才中“引”,，從專(zhuān)職社工,、退役軍人、鄉(xiāng)村醫(yī)生,、教師等本土人才中“選”,，一大批帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，懂農(nóng)業(yè),、擅治理的優(yōu)秀黨員進(jìn)入黨組織班子。黨員參選率超90%,，為村(居)委會(huì)換屆打牢了基礎(chǔ),。

　　換屆選舉過(guò)程中，各縣(市,、區(qū))還強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),，嚴(yán)把資格條件，消除矛盾隱患,，嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì),，建立違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)線索查處“綠色通道”，從嚴(yán)監(jiān)督,、從快查處,，確保換屆風(fēng)清氣正。