精心組織、嚴(yán)肅考紀(jì),、嚴(yán)格審查,、加強監(jiān)督。9月11日,，杏花嶺區(qū)消息,，在社區(qū)干部后備人選公開招募比選工作中，巨輪街道圍繞筆試,、面試環(huán)節(jié),，制定“四個流程”,，全力打造公平公正的“競職舞臺”,。

　　一是精心組織，筆試工作委托第三方開展,，面試工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，考官由街道相關(guān)工作人員和第三方專業(yè)測評老師組成，競職全程參照公務(wù)員,、事業(yè)單位考錄辦法,。二是嚴(yán)肅考紀(jì)，重點抓面試考前,、考中,、考后“三個環(huán)節(jié)”，隨機抽簽,，全程監(jiān)督,，封閉管理。三是嚴(yán)格審查,，考場設(shè)在富力華庭社區(qū)黨群服務(wù)中心二樓,，包括面試區(qū)、備考區(qū),，安排專人巡考,，專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)，嚴(yán)格審查考生證件,，考生進入考場前,，全程關(guān)閉和封存通訊工具。四是加強監(jiān)督,，堅持“公開,、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,，始終把監(jiān)督工作貫穿面試各個環(huán)節(jié),，街道紀(jì)工委全面監(jiān)督，面試環(huán)節(jié)全程錄像,。目前,，巨輪街道社區(qū)“兩委”換屆競職面試已全部完成。

　　巨輪街道相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，這次筆試,、面試為愿意積極投身社區(qū)工作的優(yōu)秀青年，提供了一個競職服務(wù)的舞臺,，大家各展所長,，拿出了自己的看家本領(lǐng)，相信在大家的共同努力下,，會充分激活街道基層治理新活力,，切實形成“大事一起干、好壞大家判,、事事有人管”的氛圍,，不斷增強社區(qū)吸引力和親和力，提升居民的幸福指數(shù)