為確保村(社區(qū))“兩委”換屆工作扎實有序推進,，太原市認真貫徹習近平總書記關(guān)于換屆工作的重要講話重要指示精神,按照黨中央及省委,、市委工作部署，堅持“先清底后換屆,、先整頓后換屆、先審計后換屆,、先定人后換屆,、先培訓(xùn)后換屆”的原則，補短板促整改,、抓重點攻難點,，全力以赴打好換屆工作主動仗。

　　先清底后換屆。組織開展“入戶大走訪,、選情大研判”,，采取“市委常委包聯(lián)縣區(qū)+縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)走村入戶+鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部包村聯(lián)戶”的方式，按照“五必訪六清楚”的要求,，265名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部下沉一線,，深入摸排1260個村(社區(qū))，通過“三色研判”工作機制確定“綠色”平穩(wěn)村(社區(qū)),、“橙色”復(fù)雜村(社區(qū)),、“紅色”難點村(社區(qū))，建立臺賬,，制定方案,，分類推進。

　　先整頓后換屆,。大力整頓重難點村,、軟弱渙散村，拔除影響“兩委”換屆選舉的“頑疾”,，確保整頓出實效,，問題不反彈，對確定的選情復(fù)雜的村(社區(qū))黨組織,，采取“四個一”措施,，通過縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、鄉(xiāng)街領(lǐng)導(dǎo)班子包村,、第一書記駐村,、機關(guān)部門結(jié)對，“一村一策”進行整頓,，化解矛盾問題,，掃清換屆障礙。

　　先審計后換屆,。全面開展村“兩委”班子成員任期和離任經(jīng)濟責任審計,，摸清村級集體經(jīng)濟的“家底”，了解村級班子和干部治理能力的“功底”,，檢驗三項承諾的“實底”,。審計結(jié)束后，及時公示審計結(jié)果,，接受群眾監(jiān)督,，做到不審計不換屆、審計不清楚不換屆,。目前全市843個村(村改社區(qū))全部開展經(jīng)濟責任審計,，完成審計841個,。

　　先定人后換屆。繼續(xù)深化農(nóng)村“帶頭人”隊伍優(yōu)化提升行動,，重點對1151名“兩委”主干進行分析研判,，做到“兩個堅決”調(diào)整撤換，即：不勝任,、不稱職的堅決調(diào)整撤換,，長期任職但工作業(yè)績不突出的堅決調(diào)整撤換。大力加強村級后備力量建設(shè),，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕機關(guān)事業(yè)單位干部到村(社區(qū))任黨組織書記,，力爭換屆選舉前將“兩委”主干人選安排到位，特別是選優(yōu)配強村(社區(qū))黨組織書記,，實現(xiàn)農(nóng)村帶頭人隊伍源頭性優(yōu)化,、系統(tǒng)性提升、整體性增強,。

　　先培訓(xùn)后換屆,。按照分級負責原則，開展村(社區(qū))“兩委”換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對縣級組織,、民政等相關(guān)部門具體抓換屆工作的人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相關(guān)人員，村(社區(qū))黨組織書記進行全覆蓋培訓(xùn),，講清換屆政策,、要求、流程,、辦法等,，使換屆的“操盤手”練就“硬功夫”。截至目前,，各縣(市、區(qū))已累計培訓(xùn)5713人次,。