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“專場(chǎng)招聘會(huì)”為殘疾大學(xué)生點(diǎn)亮一盞燈

來(lái)源:光明網(wǎng) 作者:黃羊?yàn)?/span> 2021年06月28日 11:17

  6月23日,2021年上海市高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)在上海人才大廈舉行,。86家社會(huì)單位面向殘疾人大學(xué)生求職者提供394個(gè)招聘崗位,,當(dāng)天,初步簽約意向率近45%,。此前,,重慶,、廣州等地均舉辦了殘疾人畢業(yè)生專場(chǎng)雙選會(huì)。畢業(yè)季,,這些“特殊”的雙選會(huì)備受矚目,,廣受好評(píng)。

  殘疾人是需要全社會(huì)關(guān)心和幫助的特殊弱勢(shì)群體,。殘疾人就業(yè)是保障殘疾人平等參與社會(huì)生活,、共享社會(huì)物質(zhì)文化成果的基礎(chǔ)。殘疾人大學(xué)生已經(jīng)經(jīng)過了漫長(zhǎng)而艱苦的學(xué)習(xí),,本身已具有一定的職業(yè)技能,,讓這部分人找到適合的就業(yè)崗位,關(guān)乎其就業(yè)權(quán)益,,關(guān)乎社會(huì)資源的合理配置,。

  近年來(lái),各地在促進(jìn)殘疾人大學(xué)生就業(yè)方面做了很多工作,,也取得了很好的效果,,很多殘疾人大學(xué)生在社會(huì)上找到了自己的位置,能夠自食其力,、放飛自我,,有了實(shí)現(xiàn)自己理想的平臺(tái),可喜可賀,。特別是各地專門舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì),,為殘疾人大學(xué)生和社會(huì)單位之間架起了便捷橋梁,減省了復(fù)雜環(huán)節(jié),,形成了一定的就業(yè)促進(jìn)制度體系,,為殘疾大學(xué)生融入這個(gè)社會(huì)點(diǎn)亮了一盞燈。

  好事要辦好,,好事還要辦實(shí),。在大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)、新舊疊加的背景下,,如何確保殘疾人大學(xué)生能夠順暢地找到就業(yè)崗位,,確實(shí)不是一件簡(jiǎn)單的事情。這就需要各地既要組織好“看得見”的專場(chǎng)招聘會(huì),,也要把“功夫”做在招聘會(huì)外,,做好大量“看不見”的工作,堅(jiān)決避免出現(xiàn)“走過場(chǎng)”“玩概念”的情況,。

  一方面,,切實(shí)了解殘疾人大學(xué)生的專業(yè)情況與就業(yè)意愿,做到心中有數(shù),有針對(duì)性地組織相關(guān)企業(yè)和單位,,實(shí)施精準(zhǔn)就業(yè)培訓(xùn)和求職招聘,。這中間,要避免把殘疾人大學(xué)生歸到一個(gè)“大堆兒”的做法,,而應(yīng)該參考普通大學(xué)生雙選的辦法,,針對(duì)不同的情況區(qū)別對(duì)待。還要避免高高在上的“救濟(jì)”思維,,要設(shè)身處地為這些已經(jīng)接受過高等教育的殘疾人大學(xué)生搭把手,而不僅僅是給他們找個(gè)“吃飯”的地方,。

  另一方面,,殘疾人就業(yè)的關(guān)鍵,仍在于政策引導(dǎo),。比如目前相關(guān)法規(guī)明確要求“各級(jí)政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為就業(yè)困難的殘疾人提供有針對(duì)性的就業(yè)援助服務(wù)”,對(duì)企業(yè)也有一定的激勵(lì)政策,,但在現(xiàn)實(shí)中,,不少就業(yè)援助仍顯粗線條,大而化之,,一些企業(yè)甚至以種種理由,,寧肯出錢也不愿意接納殘疾人,甚至想出種種對(duì)策,,令人遺憾,。

  由此,就需要從制度上充分發(fā)揮財(cái)稅激勵(lì)政策,,強(qiáng)化按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)定,,清除一些殘疾人“掛靠式”和“懸空式”就業(yè)。同時(shí),,也要在社會(huì)營(yíng)造“支持殘疾人就業(yè)”的氛圍,,引導(dǎo)公共部門更多地提供公益性崗位。這既是兜底之舉,,也是公共責(zé)任所在,。

  實(shí)際上,,我國(guó)目前殘疾人大學(xué)生數(shù)量并不大,。來(lái)自中國(guó)殘聯(lián)的數(shù)據(jù)顯示,,我國(guó)每年被普通高校錄取的殘疾大學(xué)生2017年為10818人,,2018年11154人,2019年12362人,2020年13551人,。為這部分人提供可以施展才華的舞臺(tái),難度并不大,,只要真正重視他們,“無(wú)差別對(duì)待”,,就一定能把事情做得更好,。

  說(shuō)到底,,殘疾人就業(yè)難,、殘疾人大學(xué)生就業(yè)難,并不是卡在缺乏可匹配的崗位上,,而主要還是卡在觀念上,,卡在不少用人單位過于看重顏值、學(xué)歷等因素,,忘記了社會(huì)責(zé)任,。一個(gè)包容的、負(fù)責(zé)任的社會(huì),,應(yīng)該為每一個(gè)成員提供起碼的機(jī)會(huì)公平,。

(責(zé)編:鄢妮)