市人社局8日消息,，我市去年摸排檢查在建工程項目1031個,，監(jiān)督工資支付保障制度全覆蓋，嚴(yán)格落實欠薪案件“三個清零”,，持續(xù)保持對重大欠薪違法行為高壓態(tài)勢,。

　　去年，我市人社部門充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的作用,，加大勞動用工的監(jiān)督管理力度,，強(qiáng)化爭議調(diào)處工作，切實實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益。

　　通過全面落實勞動合同制度,，我市加強(qiáng)了對企業(yè)實行勞動合同制度的監(jiān)督,、指導(dǎo)和服務(wù),，在小微企業(yè)和私營企業(yè)開展完善勞動合同制度專項行動，在建筑,、餐飲,、旅游、服務(wù)等用工季節(jié)性強(qiáng),、職工流動性大的行業(yè)推廣簡易勞動合同示范文本,，建立職工名冊及辦理勞動用工備案，實行農(nóng)民工實名制管理制度,，切實提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量,，全市企業(yè)勞動合同簽訂率保持在90%以上。

　　此外,，我市還摸排檢查在建工程項目1031個,，監(jiān)督工資支付保障制度全覆蓋，嚴(yán)格落實欠薪案件“三個清零”,，持續(xù)保持對重大欠薪違法行為高壓態(tài)勢,，全年未發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件或極端事件。