12月19日,，破局2021山西首屆靈活用工創(chuàng)新論壇峰會在太原舉行,。會上,，來自全國的5位勞動用工專家針對不同行業(yè)靈活用工的特點，并結(jié)合現(xiàn)實案例,，對我國靈活用工發(fā)展所帶來的的問題進行了探討,。

　　本次活動吸引了逾百位知名企業(yè)管理者和HR部門負責人參與。中國勞動學會副會長,、國家人社部勞動監(jiān)察局原局長、中國勞動保障報社原社長王程,、太原理工大學大數(shù)據(jù)學院院長李燈熬,、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院院長馮喜良等出席會議并作主題演講,，共同展望了靈活用工在山西的廣闊發(fā)展前景，探討了新環(huán)境下企業(yè)用工模式的發(fā)展趨勢與走向,。

　　據(jù)首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院院長馮喜良介紹,，新型靈活雇傭的快速發(fā)展得益于平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟模式,，勞動分工的精細化趨勢，讓勞動者選擇工作的自由度增加,，同時也促使企業(yè)的生產(chǎn)效率提高,。

　　活動現(xiàn)場，晉鑫仁和人力資源管理有限公司創(chuàng)始人任志宏指出：“未來,，靈活用工行業(yè)將圍繞服務(wù)專業(yè)化,、頭部集中化和技術(shù)創(chuàng)新化三大趨勢發(fā)展,，把握好政策分析,，組織變革創(chuàng)新，是對垂直細分領(lǐng)域思維破局的前提,。”

　　近幾年來,，以新業(yè)態(tài)靈活性用工為代表的社會化用工群體逐步發(fā)展壯大,，更多的組織在業(yè)務(wù)職能，尤其是營銷,、服務(wù)等部分都應(yīng)用了社會化用工模式,。靈活用工蘊藏著巨大的社會價值和經(jīng)濟價值，是解決就業(yè)和提升人力資源價值的重要方式,。

　　全媒體記者王欣雨