10月12日公布的《山西省支持新材料產業(yè)高質量發(fā)展的若干政策》,，對新材料產業(yè)人才培養(yǎng),、引進、激勵等出臺了諸多鼓勵政策,。

　　我省采取“一事一議”“一人一策”的辦法,，解決高層次人才及其團隊的分類認定、崗位設置,、職務職稱,、科研立項、經費支持,、薪酬待遇,、服務保障等事項，實現(xiàn)即時申報,、限時認定,。同時，加大人才激勵力度,，對獲得國家自然科學,、技術發(fā)明、科技進步一二等獎項目的第一完成單位,，分別給予300萬元,、150萬元獎勵。對承擔國家重大專項和重點研發(fā)計劃等項目的單位,，按項目實際國撥經費的3%到5%獎勵研發(fā)團隊,，每個項目最高獎勵額由60萬元提高到100萬元。

　　對我省新材料領域新當選“兩院”院士,、新入選國家級人才計劃和國家級人才計劃青年項目者,，一次性分別給予200萬元,、100萬元、50萬元特殊津貼,。對進站的博士后研究人員,，專項補助由每人每年3萬元提高到8萬元，補助期限為2年,。對出站后留(來)晉工作的博士后研究人員,，一次性給予20萬元安家費、10萬元項目資助,。對世界技能大賽獲獎選手,，一次性給予最高50萬元補助，可直接參評高級技師或高級工程師,；對國家級一,、二類職業(yè)技能大賽獲獎選手，一次性給予最高8萬元,、3萬元補助,。