靈活就業(yè)只能在戶籍所在地參保嗎,？事業(yè)單位工作年滿30年,，距退休不到5年,，可以提前辦理退休嗎,？10月11日，省人社廳再次就公眾關(guān)心的社保熱點(diǎn)問題作出解答,。

　　根據(jù)我省規(guī)定,，靈活就業(yè)人員在本省范圍內(nèi)，除國(guó)家和省限制性規(guī)定外,，不受戶籍限制,，都應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　針對(duì)“事業(yè)單位工作年滿30年,，距退休不到5年,，能否提前辦理退休”的問題，回答是“不可以”,。根據(jù)規(guī)定,，事業(yè)單位干部男年滿60周歲、女年滿55周歲，工人男年滿60周歲,、女年滿50周歲方可辦理退休,。

　　50多歲的城鎮(zhèn)居民以前沒交過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在能交嗎,？可以補(bǔ)交以前年度的嗎,？省人社廳答復(fù)，如果符合靈活就業(yè)人員參保條件,，可以以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限,。也可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi),，也允許補(bǔ)繳,，累計(jì)繳費(fèi)不超過15年。

　　國(guó)企買斷工齡成靈活就業(yè)人員身份,，為什么不能辦理病退,？答案是：國(guó)家規(guī)定全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān),、群眾團(tuán)體的工人,，男年滿50周歲，女年滿45周歲,，由醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的,，可以辦理退休,。辦理病退只限國(guó)有企業(yè)，目前沒有靈活就業(yè)人員辦理病退的政策,。

　　有群眾咨詢“2015年后事業(yè)單位退休干部工資如何計(jì)算,？”相關(guān)人員給出詳盡解釋：2014年10月1日前(簡(jiǎn)稱改革前，下同)參加工作,、改革后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員,，養(yǎng)老金的計(jì)算按新的計(jì)發(fā)辦法計(jì)算，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成,。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限不滿1年的,，計(jì)算到月)×1%,。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù),。過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)。