今年國慶假期恰好“撞見”中秋節(jié),，假期疊在一起長達(dá)8天。若是單位要求加班,，加班費如何發(fā)放,？9月30日人社部門消息，10月1日至4日加班應(yīng)發(fā)3倍工資,。

　　具體為：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的,，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬,。10月5日至8日,，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補休,；不能安排補休的,，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬,。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的,，按原有工資計發(fā)方式處理,。

　　如用人單位沒有支付加班工資,，勞動者可通過以下途徑維權(quán)：一是向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，或撥打12333進(jìn)行投訴,；二是因支付加班工資引發(fā)爭議的,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,，請求裁決用人單位支付加班費及補償?shù)龋蝗蔷徒绞趧颖Ｕ暇S權(quán)中心設(shè)立的“勞動保障維權(quán)服務(wù)站”進(jìn)行法律咨詢和尋求幫助,。