　　最近,，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)(wenjuan.com)，對1926名上班族進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，比起在單位辦公,，38.2%的受訪上班族認(rèn)為在家辦公效率更低，16.9%的受訪上班族認(rèn)為在家辦公效率更高,，23.7%的受訪上班族認(rèn)為二者效率差不多,。在家辦公，66.4%的受訪上班族認(rèn)為需要功能完善的辦公平臺和軟件,。

　　受訪者中,，73.4%的人已經(jīng)復(fù)工,。其中，在家辦公的占74.9%,。

　　王維寬在北京一家私企做技術(shù)咨詢工作,，公司允許員工疫情期間在家辦公?！?月10日復(fù)工后,，我去了公司一趟，發(fā)現(xiàn)一個同事都沒有,，整個寫字樓里也看不到幾個人,。”他說,，他所在公司是一家小型私企,，有十幾名員工，平時的管理模式就比較靈活,，所以在家辦公并沒有對工作帶來太大影響,“疫情期間很多工作無法推進(jìn)，最近我所做的事基本都是和甲方溝通,，語音聊或發(fā)郵件就可以”,。

　　王旭冉(化名)在上海一家外企做銷售管理工作，在她看來,，在家辦公不但可以降低交叉感染的風(fēng)險,，還避免了通勤壓力?！坝绕鋵τ谄綍r上下班趕上交通高峰的人來說,，在家辦公是很幸福的。很多職場女性還省去了化妝,、穿搭的時間”,。

　　但她也坦言，最近在家辦公,，起床晚,，還要干家務(wù)、做飯,、照顧寵物,，導(dǎo)致她經(jīng)常要到下午才能進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　調(diào)查顯示,，比起在單位辦公,，38.2%的受訪上班族認(rèn)為在家辦公效率更低，16.9%的受訪上班族認(rèn)為在家辦公效率更高,，23.7%的受訪上班族認(rèn)為二者效率差不多,，21.2%的受訪上班族表示不好說,。

　　“在家辦公效率如何，要看被節(jié)省下來的時間,，是否有效地用在了工作上,。”在廣州某移動網(wǎng)絡(luò)營銷公司工作的吳浩對記者說,，最近公司項(xiàng)目紛紛延期,，他每天開完視頻會議，工作基本就結(jié)束了,。接下來的時間,，他會圍繞工作做思考、查資料,?！拔腋杏X家里舒適自由的環(huán)境，更有利于做創(chuàng)意型工作”,。

　　在家辦公需要什么支持和準(zhǔn)備,？調(diào)查中，66.4%的受訪上班族認(rèn)為需要功能完善的辦公平臺和軟件,，64.0%的受訪上班族認(rèn)為個人需要足夠自律,，確保按時完成工作任務(wù)，61.7%的受訪上班族認(rèn)為需要安全高效的信息傳輸渠道,。

　　吳浩覺得,，大部分公司在遠(yuǎn)程協(xié)同辦公軟件上，使用的主要還是打卡考勤,、視頻會議,、文檔協(xié)作等功能，招聘面試,、合同簽訂等方面的應(yīng)用還不多,，相關(guān)平臺和軟件也需要進(jìn)一步完善和整合，提高保密性和安全性,。

　　關(guān)于在家辦公,，54.1%的受訪上班族認(rèn)為個人需要規(guī)律作息，勞逸結(jié)合,，51.8%的受訪上班族認(rèn)為需要用人單位制訂配套的管理模式,。

　　“有做銷售的朋友向我抱怨，他們單位要求員工在家辦公期間,，上午和下午都要語音匯報工作情況,，但其實(shí)大家并沒有很多工作要做。還有做程序員的朋友說，他們最近有時半夜還加班,?！蓖蹙S寬認(rèn)為，對于疫情期間在家辦公,，用人單位要在管理方面作出改變,，避免導(dǎo)致員工“裝忙”或過勞。

　　吳浩建議,，自律能力差的人要嘗試列出工作計劃表,，每天在固定的時間處理工作，在家把休息區(qū)和辦公區(qū)分開,，以保證在家辦公的效率,。

（責(zé)編：鄢妮）