更多人有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)就業(yè),，社保待遇將提高，教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員……1月19日，記者從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年我省將實(shí)施一系列社?；菝裥屡e措。記者作一詳細(xì)解讀,，讓您“讀”懂今年的社?！按髣?dòng)作”。
更多人可就業(yè)
【背景】2019年,，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)55.7萬(wàn)人,，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力40.2萬(wàn)人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的121.1%,、121.9%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.71%，控制在4.2%的目標(biāo)以內(nèi),，全省就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)中有進(jìn),、穩(wěn)中向好。
【新舉措】2020年,，全省城鎮(zhèn)將新增就業(yè)46萬(wàn)人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在6.5%以內(nèi),。這意味著,，更多人有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年,，我省將加大援企穩(wěn)崗力度,。從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取更多資金，加力加速實(shí)施穩(wěn)崗返還,。將暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策及困難企業(yè)職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼政策再延長(zhǎng)一年,。
同時(shí)，實(shí)施“三年五萬(wàn)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)”“就業(yè)啟航”“基層成長(zhǎng)”“三支一扶”等計(jì)劃,，進(jìn)一步拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道,。加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助,，確保“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零,。 另外,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款流程，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)模,，還要舉辦星火創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽及系列創(chuàng)業(yè)活動(dòng),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
社保待遇將提高
【背景】2019年,，我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)2499.1萬(wàn)人,、443.9萬(wàn)人,、624.2萬(wàn)人，均超額完成年度目標(biāo)任務(wù),。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金分別實(shí)現(xiàn)“十五連漲”和“四連漲”,。
【新舉措】今年，我省將全面實(shí)施全民參保計(jì)劃,，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋和人人享有社會(huì)保障的目標(biāo),。同時(shí)，實(shí)施社保待遇提高行動(dòng),，按照國(guó)家統(tǒng)一部署,，完成好提高城鎮(zhèn)退休人員基本養(yǎng)老金、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)待遇工作,。落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。 另外，全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革任務(wù),。繼續(xù)將階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策延續(xù)實(shí)施一年,。
教師工資會(huì)更好
【背景】2019年，我省優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置,，在全國(guó)率先實(shí)行主輔系列合并使用,。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新。對(duì)159個(gè)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資總量?jī)A斜,，惠及7.7萬(wàn)人,。
【新舉措】今年，我省將全面落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘和崗位管理傾斜政策,，穩(wěn)定基層一線事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,。 深入實(shí)施以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，落實(shí)高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制,，全面推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革,，保障義務(wù)教育教師工資待遇,，確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。
