9月23日獲悉，我省將全面提高高技能領軍人才的服務保障、政治待遇,、經(jīng)濟待遇,、社會待遇等各種待遇水平，鼓勵企業(yè)增加技術工人的技能等級層次,，探索建立企業(yè)“首席技師”“技能專家”“特級技師”等制度，拓寬技術工人晉升渠道。

　　我省現(xiàn)已發(fā)布《關于提高技術工人待遇的實施意見》將全面提高高技能領軍人才的服務保障,、政治待遇、經(jīng)濟待遇,、社會待遇等各種待遇水平,，并最大可能發(fā)揮高技能領軍人才作用，使其在技術創(chuàng)新等方面大展身手,。其中,，將把高技能領軍人才納入黨委(黨組)聯(lián)系服務專家范圍，適度提高高技能領軍人才在各級黨代會代表,、人大代表,、政協(xié)委員中的比例。

　　同時,，支持高技能領軍人才參加創(chuàng)新研討和創(chuàng)新成果評選,、展示等活動。鼓勵企業(yè)對參加技術攻關和技術革新并做出突出貢獻的高技能領軍人才,，從成果轉化所得收益中以獎金,、股權和期權等多種形式給予相應獎勵；對于解決重大技術難題和重大質量問題,、獲得省部級以上技術創(chuàng)新成果獎項的,，可以破格晉升技術等級。

　　鼓勵企業(yè)進一步完善收入分配辦法,，引導建立基于崗位價值,、能力素質、業(yè)績貢獻的工資分配機制,，強化工資收入分配的技能價值激勵導向,。鼓勵企業(yè)在工資結構中設置體現(xiàn)技術技能價值的工資單元，有條件的企業(yè)可建立技能人才津貼制度,，提高技術工人工資待遇,。 另外，提高社會待遇,，鼓勵各市對重點領域緊缺的高技能領軍人才在城市落戶,、購租住房、子女入學等方面給予支持。