本報(bào)訊   今年51歲的鄭丙武是東山煤礦通風(fēng)科一名救護(hù)隊(duì)員。2016年礦井關(guān)閉后，經(jīng)過(guò)幾次轉(zhuǎn)崗分流,，現(xiàn)在是東峰煤業(yè)一名調(diào)度員,。從救護(hù)工作到調(diào)度工作，鄭丙武起初有點(diǎn)不適應(yīng),。幾次培訓(xùn)后，他逐漸掌握了崗位知識(shí)要領(lǐng)，適應(yīng)了新崗位,。這是市總工會(huì)“四助”模式推進(jìn)城市困難職工解困脫困工作的縮影。

　　為更好地幫助城市困難職工解困脫困,，市總工會(huì)實(shí)施“助醫(yī),、助業(yè)、助困,、助學(xué)”的“四助”模式,，對(duì)困難職工開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶。從2019年1月至今,，全市共有1189戶困難職工家庭實(shí)現(xiàn)脫困,。

　　“助醫(yī)”——深入開(kāi)展醫(yī)療互助與大病幫扶工作?！疤羞€有在檔困難職工家庭2086戶。因病致貧,、困病返貧的占比最大,。‘助醫(yī)’是城市困難職工最迫切的需要,?！笔锌偣?huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。市總依托太原工會(huì)困難職工幫扶中心開(kāi)展醫(yī)療互助和大病幫扶工作,，讓更多職工參與到醫(yī)療互助保障體系中,。近兩年，共辦理救助11744人次,，救助金額達(dá)2558萬(wàn)余元,；大病幫扶341人次，投入資金184萬(wàn)余元,。

　　“助業(yè)”——?jiǎng)?chuàng)新技能培訓(xùn)方式,，開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。市總工會(huì)采取“工會(huì)+干校+企業(yè)”模式,，對(duì)全市14家企業(yè)的4000多名轉(zhuǎn)崗分流職工按需求、分批次實(shí)施訂單式培訓(xùn),。在東山煤礦舉辦4期轉(zhuǎn)崗分流培訓(xùn)班,，400余人參加?！霸?jì)劃組織75人參加,，現(xiàn)場(chǎng)來(lái)了150余人，教室里座無(wú)虛席,。兩個(gè)小時(shí)的課,，沒(méi)有一人中途離場(chǎng),。”東山煤礦工會(huì)主席侯敬平說(shuō),。

　　“助困”——加大幫扶,、“送溫暖”力度。今年,，市總工會(huì)把解困脫困和“創(chuàng)城”相結(jié)合,，開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“煙頭革命”，400余名困難職工積極報(bào)名參與,。市總工會(huì)投入專(zhuān)項(xiàng)資金350萬(wàn)元,，每月計(jì)量發(fā)放救助金?；顒?dòng)預(yù)計(jì)惠及困難職工家庭266戶,。市總工會(huì)每年投入專(zhuān)項(xiàng)資金對(duì)困難職工幫扶慰問(wèn)，并對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革企業(yè)開(kāi)展慰問(wèn),，其中對(duì)患大病的困難職工還要進(jìn)行重點(diǎn)幫扶救助,，近兩年來(lái)已幫助9632戶困難職工家庭實(shí)現(xiàn)脫困。

　　“助學(xué)”——既緩一時(shí)之急,，又兼顧長(zhǎng)期之效,。每年高考結(jié)束,，全市各級(jí)工會(huì)組織都要對(duì)照助學(xué)條件和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)困難職工子女的情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，逐一核實(shí)檔案,，將符合條件的納入“獎(jiǎng)、助,、貸,、勤,、補(bǔ),、免”等助學(xué)政策覆蓋范圍。針對(duì)即將畢業(yè)的職工子女,，西山煤電等大型國(guó)有企業(yè)每年都會(huì)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),，幫助其順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。近兩年,，全市已有1139戶家庭通過(guò)子女就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫困。 (李曉并)