本報訊 6月26日,，記者從市政協(xié)了解到，《太原市政協(xié)委員履職考核辦法(試行)》于即日起正式實施,。今后,，市政協(xié)將采取百分制的形式，對政協(xié)委員的政治表現(xiàn)、履職表現(xiàn)和守紀(jì)表現(xiàn)加以考核,。

　　辦法規(guī)定,，委員履職考核采取基礎(chǔ)項目與獎勵項目相結(jié)合、數(shù)量與質(zhì)量相結(jié)合,、定性與定量相結(jié)合,、加分與減分相結(jié)合的形式，對每名委員參加會議,、協(xié)商座談,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研視察,、提交提案,、反映社情民意信息以及撰寫理論文章,、奉獻社會情況,、參加各類活動等，按照項目細化內(nèi)容,，并分別賦予一定獎勵加分,。凡政治表現(xiàn)存在問題、履職表現(xiàn)不到位,、守紀(jì)表現(xiàn)不合規(guī)的,，則會視情減分。滿分為100分,，年終進行百分制考核,，履職分值不合標(biāo)準(zhǔn)的，將確定為年度履職考核不合格,。對一年考核不合格的,，進行約談并告誡；對兩年考核不合格的,，可按有關(guān)規(guī)定建議撤銷政協(xié)委員資格,。同時，委員們的履職考核結(jié)果將作為市政協(xié)評選表彰委員和下一屆政協(xié)委員繼續(xù)提名人選的重要依據(jù),。

　　在當(dāng)天舉行的市政協(xié)第十三屆十一次常委會上,，委員們對這些“剛性”條款反響熱烈，紛紛贊成并表示將積極履職盡責(zé),。