馬上就到6月畢業(yè)季,，大批大學(xué)畢業(yè)生將邁入職場,。5月28日，記者從智聯(lián)招聘發(fā)布的春季招聘旺季在線招聘大數(shù)據(jù)了解到,，在國內(nèi)就業(yè)景氣度承壓,、求職競爭日趨激烈的環(huán)境下，就業(yè)形勢最好的當(dāng)屬中介服務(wù)行業(yè),。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)高達(dá)834萬,，與去年相比增加了14萬,，再創(chuàng)歷史新高。相關(guān)人才專家指出,，與社招群體不同,，大學(xué)生普遍缺少工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操能力需要培養(yǎng),，企業(yè)對這一群體的招聘條件會(huì)更加嚴(yán)苛,；而作為求職者本身，因缺少社會(huì)閱歷和經(jīng)驗(yàn)積累,，導(dǎo)致心態(tài)迷茫,，缺少求職技巧等問題。但是,，近年來,，隨著中介服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展持續(xù)釋放招聘需求，加之這一行業(yè)現(xiàn)階段招聘門檻不高,，因此,，對沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生接納程度相對較高。據(jù)悉,，今年該行業(yè)的企業(yè)招聘需求同比增長25%,。

　　“不少應(yīng)屆生還有些看不上這行業(yè)，投遞行為也不積極,?！敝锹?lián)招聘相關(guān)人士說，其實(shí),，中介服務(wù)行業(yè)出于自身發(fā)展十分渴求人才,，但實(shí)際情況是需求上漲的同時(shí),，求職大學(xué)生投簡歷量卻在減少，同比減少了21%,，這一極端的供需關(guān)系導(dǎo)致人才缺口進(jìn)一步拉大,。“這個(gè)行業(yè)市場化程度較高,，職業(yè)發(fā)展速度快,，招聘方應(yīng)該考慮如何優(yōu)化雇傭關(guān)系來吸引人才的關(guān)注，也亟需從傳統(tǒng)的中介思路向顧問式服務(wù)轉(zhuǎn)型,，為知識型人才提供更多的施展空間,。”