為進一步推進人才興市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度,，為全市發(fā)展提供人才保障和智力支撐,，根據(jù)《太原市事業(yè)單位引進高層次人才實施辦法》(并組發(fā)〔2019〕2號)，現(xiàn)就太原市事業(yè)單位引進高層次人才工作相關(guān)事項公告如下,。
一,、引進原則
1.堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則,；
2.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
3.堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。
二,、招聘崗位名額以及引進人員待遇
1.根據(jù)工作需要，引進事業(yè)單位工作人員506名,；
2.具體引才崗位及要求見《太原市事業(yè)單位引進高層次人才崗位一覽表》,；
3.引進人員享受事業(yè)單位人員待遇；
4.符合條件的引進人員,，可按《中共太原市委辦公廳太原市人民政府辦公廳關(guān)于放寬人才戶口遷入政策的通知》(并辦發(fā)〔2018〕30號)享受人才補貼,。
三、引進對象和條件
(一)引進對象
1.應(yīng)屆全日制博士研究生,；
2.應(yīng)屆全日制碩士研究生,。
博士研究生年齡在32周歲以下，碩士研究生年齡在28周歲以下(32周歲以下為1986年4月3日以后出生,；28周歲為1990年4月3日以后出生),。
報名人員須在2019年7月31日前取得研究生畢業(yè)證書，并通過論文答辯,，獲得相應(yīng)博士,、碩士學(xué)位；國(境)外留學(xué)人員須在2019年7月31日前提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士,、碩士學(xué)歷學(xué)位認證書,、未加入外國國籍承諾書、境外無違法犯罪行為承諾書,。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,；
3.遵紀守法,，品行端正；
4.符合各報考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求,；
5.崗位所需的任職資格,、職業(yè)資格及技能要求；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件,；
7.符合用人單位提出的其他條件,。
(三)有以下情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員,；
3.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員,；
4.其他不得報名的情況。
(四)其他說明
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持有所在學(xué)校出具的推薦表,，但在辦理錄用手續(xù)之前必須取得高校畢業(yè)證書,，且證書專業(yè)應(yīng)與擬錄用崗位的專業(yè)要求一致。
四,、引進辦法和程序
(一)網(wǎng)上報名及資格審查
1.提交報名申請
采取網(wǎng)上報名的方式進行,，報名時間為2019年4月8日8:00至4月16日18:00(以電子郵件發(fā)送時間為準)。報名人員可在公告發(fā)布網(wǎng)站下載填寫《太原市事業(yè)單位引進人才報名表》,，并將電子版發(fā)送至各用人單位指定郵箱,。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”命名，如“張某+XX大學(xué)+博士研究生”,。
報名人員只能選擇一個崗位進行報名,，所學(xué)專業(yè)必須符合所報崗位專業(yè)要求，專業(yè)應(yīng)與本人高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致,，報名信息應(yīng)當(dāng)真實,、準確。提供虛假報名信息的,，一經(jīng)查實取消報名資格,。對偽造、變造有關(guān)證件,、材料的,，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤,、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,，后果由報名者自負。
2.報名資格審查
資格審查由用人單位主管部門負責(zé),。在報名人員提交報名表的兩個工作日內(nèi),，根據(jù)規(guī)定和引才崗位的資格條件要求對報名者的報名申請進行初審，并提出審查意見。符合報名條件的,，不能拒絕報名,；不符合報名條件的，要說明理由,。資格審查截止時間為4月17日18:00,。
資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,。凡發(fā)現(xiàn)報名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,，即取消其考核、聘用資格,。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由用人單位主管部門組織相關(guān)事業(yè)單位實施,，具體時間地點由各主管部門另行通知。通過資格初審的報名人員需現(xiàn)場提供本人身份證,、學(xué)歷證書,、學(xué)位證書，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的推薦表(注明就讀院校,、學(xué)歷層次,、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間),、教育部學(xué)生司或省級教育行政部門制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，如報考人員所提供的資料不實或與崗位要求不符的取消其資格。
(三)考核辦法
用人單位主管部門結(jié)合行業(yè)特點制定具體考核辦法,，對資格復(fù)審合格人員的政治思想,、道德品質(zhì)、專業(yè)能力,、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面,、公開、公平,、公正考核,。考核可采用實際操作能力測試,、技能水平評價,、實地調(diào)研了解等務(wù)實管用的方式進行，確定初步人選,。同一崗位報名比例達1:5及以上的,，可增加一般能力測試、專業(yè)能力測試環(huán)節(jié),。用人單位主管部門應(yīng)在考核前一周將考核的地點,、時間、內(nèi)容、方式以及其他要求和注意事項告知參加考核人員,。
(四)體檢和考察
根據(jù)考核結(jié)果,，按照擬引進人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,。用人單位主管部門對體檢合格人員的政治思想,、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察。如果體檢,、考察不合格，不予遞補,。
(五)公示及聘用
1.經(jīng)體檢,、考察合格人員，在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行公示,，公示期不少于5個工作日,。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實,，不符合引才條件者,，取消其擬聘用資格。公示期滿無異議,，將擬引進人才情況報市委組織部批復(fù)備案,。
2.引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理,。引進人才實行崗位管理,，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,?？己瞬缓细裾撸瑢笫形M織部批復(fù),，予以解聘,。
附件:
中共太原市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月3日
