為進(jìn)一步推進(jìn)人才興市戰(zhàn)略,，加大高層次人才引進(jìn)力度,，為全市發(fā)展提供人才保障和智力支撐，根據(jù)《太原市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》(并組發(fā)〔2019〕2號)，現(xiàn)就太原市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下,。
一,、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗,、按崗引進(jìn)的原則,；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則,；
3.堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,。
二、招聘崗位名額以及引進(jìn)人員待遇
1.根據(jù)工作需要,，引進(jìn)事業(yè)單位工作人員506名,；
2.具體引才崗位及要求見《太原市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》；
3.引進(jìn)人員享受事業(yè)單位人員待遇,；
4.符合條件的引進(jìn)人員,，可按《中共太原市委辦公廳太原市人民政府辦公廳關(guān)于放寬人才戶口遷入政策的通知》(并辦發(fā)〔2018〕30號)享受人才補(bǔ)貼。
三,、引進(jìn)對象和條件
(一)引進(jìn)對象
1.應(yīng)屆全日制博士研究生,；
2.應(yīng)屆全日制碩士研究生。
博士研究生年齡在32周歲以下,，碩士研究生年齡在28周歲以下(32周歲以下為1986年4月3日以后出生,；28周歲為1990年4月3日以后出生)。
報(bào)名人員須在2019年7月31日前取得研究生畢業(yè)證書,，并通過論文答辯,，獲得相應(yīng)博士、碩士學(xué)位,；國(境)外留學(xué)人員須在2019年7月31日前提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士,、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,、未加入外國國籍承諾書、境外無違法犯罪行為承諾書,。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,；
3.遵紀(jì)守法，品行端正,；
4.符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求,；
5.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求,；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件,；
7.符合用人單位提出的其他條件。
(三)有以下情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,；
2.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員,；
3.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
4.其他不得報(bào)名的情況,。
(四)其他說明
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持有所在學(xué)校出具的推薦表,，但在辦理錄用手續(xù)之前必須取得高校畢業(yè)證書，且證書專業(yè)應(yīng)與擬錄用崗位的專業(yè)要求一致,。
四,、引進(jìn)辦法和程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.提交報(bào)名申請
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年4月8日8:00至4月16日18:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)),。報(bào)名人員可在公告發(fā)布網(wǎng)站下載填寫《太原市事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》,，并將電子版發(fā)送至各用人單位指定郵箱。郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”命名,，如“張某+XX大學(xué)+博士研究生”,。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位專業(yè)要求,，專業(yè)應(yīng)與本人高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致,，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,。提供虛假報(bào)名信息的,，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。對偽造,、變造有關(guān)證件,、材料的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。凡因信息填報(bào)有誤,、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2.報(bào)名資格審查
資格審查由用人單位主管部門負(fù)責(zé),。在報(bào)名人員提交報(bào)名表的兩個(gè)工作日內(nèi),，根據(jù)規(guī)定和引才崗位的資格條件要求對報(bào)名者的報(bào)名申請進(jìn)行初審，并提出審查意見,。符合報(bào)名條件的,，不能拒絕報(bào)名；不符合報(bào)名條件的,，要說明理由,。資格審查截止時(shí)間為4月17日18:00。
資格審查工作貫穿于本次引才的全過程,。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考核,、聘用資格,。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由用人單位主管部門組織相關(guān)事業(yè)單位實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)由各主管部門另行通知,。通過資格初審的報(bào)名人員需現(xiàn)場提供本人身份證,、學(xué)歷證書、學(xué)位證書,，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的推薦表(注明就讀院校,、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè),、畢業(yè)時(shí)間),、教育部學(xué)生司或省級教育行政部門制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，如報(bào)考人員所提供的資料不實(shí)或與崗位要求不符的取消其資格,。
(三)考核辦法
用人單位主管部門結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定具體考核辦法,，對資格復(fù)審合格人員的政治思想、道德品質(zhì),、專業(yè)能力,、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面、公開,、公平,、公正考核?？己丝刹捎脤?shí)際操作能力測試,、技能水平評價(jià)、實(shí)地調(diào)研了解等務(wù)實(shí)管用的方式進(jìn)行,，確定初步人選,。同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的,，可增加一般能力測試、專業(yè)能力測試環(huán)節(jié),。用人單位主管部門應(yīng)在考核前一周將考核的地點(diǎn),、時(shí)間、內(nèi)容,、方式以及其他要求和注意事項(xiàng)告知參加考核人員,。
(四)體檢和考察
根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,。用人單位主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察,。如果體檢、考察不合格,，不予遞補(bǔ),。
(五)公示及聘用
1.經(jīng)體檢、考察合格人員,，在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示,，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間,，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí),，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格,。公示期滿無異議,，將擬引進(jìn)人才情況報(bào)市委組織部批復(fù)備案。
2.引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制,，納入事業(yè)單位編制管理,。引進(jìn)人才實(shí)行崗位管理，試用期1年,，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,。考核不合格者,，將報(bào)市委組織部批復(fù),，予以解聘。
附件:
中共太原市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月3日
