進入決勝全面建成小康社會的關鍵之年,，習近平總書記強調，當前,，很多重大改革已經進入推進落實的關鍵時期，改革任務越是繁重，越要把穩(wěn)方向,、突出實效,、全力攻堅。

　　行百里者半九十,。改革進入深水區(qū),，要啃的都是硬骨頭?！皩⒏母镞M行到底”已成為新時代的主旋律,、最強音，凝聚起社會共識,、激勵著奮斗精神,。與此同時，我們也要警惕并著力消除全面深化改革中的“溫差”,。比如——

　　“上頭熱,、下頭冷”。全面深化改革,，一頭是頂層設計,，一頭是基層落實。就一些地方的情況看,，確實存在上頭熱火朝天,，越往基層，改革勁頭越小,、氛圍越淡的情況,。一些人認為，改革與基層無關,，什么都依賴“上頭”,，自己坐等執(zhí)行就可以。

　　“表面熱,、里面冷”,。在有的地方，有人認為,，改革有風險,，寧可不出成績，也不愿去冒險,、去擔責,；有人認為，改革會觸動一些部門一些人的奶酪,，不愿得罪人,。這些人對待改革的態(tài)度,，是滿足于做“傳聲筒”“留聲機”，空谷傳聲,、口號震天,，卻是喊得響、動得慢,、做得少,。

　　“大部分熱、小部分冷”,。表現(xiàn)在不同領域,、不同部門、不同地區(qū)之間,，改革的“溫差”不僅可感,，甚至是明顯的。大部分抓鐵留痕,、緊鑼密鼓,，小部分決策搖擺、等待觀望,，還有的紙上談兵,、得過且過。

　　上述種種改革“溫差”,，其本質是改革推進中的不充分,、不均衡，其后果在于改革在一些地方落不了地,，或者推進緩慢,，群眾難以受益。全面深化改革是一個復雜的系統(tǒng)工程,，只有全方位發(fā)力,，以其系統(tǒng)性、整體性,、協(xié)同性,，才能撬動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的明顯提高，激發(fā)全社會的發(fā)展活力和創(chuàng)新動力,。

　　消除改革“溫差”,，須明確問題導向。更高起點上的改革,，必須在破除各方面體制機制弊端,、調整深層次利益格局上拿下一些硬任務，深入調研,，有的放矢,，找準發(fā)力點,，從基層和群眾關心的問題上打開新的突破口。

　　消除改革“溫差”,，須堅持精準發(fā)力,。改革玩不了花樣、打不得折扣,。要讓每一項改革舉措都內涵清楚、指向明確,、解決問題,。在精準實施上，敢于觸及矛盾,、知難而上,，破除利益調整中的各種阻力，確保改革在更寬作業(yè)面,、更深掘進區(qū)全面推進,。

　　消除改革“溫差”，須強化主體責任,。抓好改革任務落實,，要把不同改革責任主體的責任劃分清楚，落實到位,，做到既各司其職,、各負其責又相互協(xié)作配合，理清責任鏈條,，擰緊責任螺絲,，提高履責效能。

　　消除改革“溫差”,，須加大督察力度,。改革任務是實打實的，責任也是實打實的,，必須一級抓一級,。要對改革任務全程跟蹤問效，保持頂層設計“一竿子插到底”的貫徹力,，打通關節(jié),、排除堵點,，努力形成上下貫通,、協(xié)調聯(lián)動,、一體推進的工作格局,。

　　“茍利于民,，不必法古；茍周于事,，不必循俗”,。十八大以來波瀾壯闊的改革進程充分證明,，因循守舊沒有出路,，畏縮不前坐失良機,。各級黨委和政府都要想為敢為,、勤為善為,，以“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力闖關奪隘,，用“以人民為中心”的發(fā)展理念激發(fā)創(chuàng)造活力,，不棄微末、不舍寸功,，一任接著一任干，一棒接著一棒傳,，下好全面深化改革一盤棋,，我們必能將改革巨輪推進到新的水域，為民族復興凝聚磅礴偉力,。