昨日,，記者從萬柏林區(qū)政府獲悉，今年起,，該區(qū)將面向社會公開選拔國家及省內(nèi)外特級教師,、省學科帶頭人、省教學能手,、省級名師,、省保教能手等領(lǐng)航教育人才；面向全國知名師范院校招聘博士研究生,、碩士研究生,。

　　萬柏林區(qū)制定了優(yōu)秀教育人才引進和獎勵辦法。今年起,，將結(jié)合各學校學科建設(shè)規(guī)劃和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,，根據(jù)實際需求，確定引進計劃及人選,。

　　其中,，一類人才：全國知名校長、全國模范教師,、全國優(yōu)秀教師,、全國優(yōu)秀教育工作者,、全國優(yōu)秀班主任、省級名校長等榮譽的該區(qū)外的在職教師,，年齡在45周歲以下,，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲；二類人才：省級特級教師,、省級學科帶頭人,、省級名師、省級骨干教師,、省級教學能手,、省級保教能手等榮譽的該區(qū)外的在職教師，年齡在45周歲以下,；三類人才：地市級名校(園)長,、特級教師、名師,、保教標兵,、教學標兵等榮譽的該區(qū)外的在職教師，年齡在40周歲以下,。

　　另外,，其他緊缺特需人才，如全國知名師范院校的全日制博士研究生,、碩士研究生來該區(qū)任教,，可通過直接選聘的方式引進。

　　對新引進該區(qū)中小學校,、幼兒園的人才(事業(yè)單位在編人員工作關(guān)系調(diào)動應(yīng)在編制員額內(nèi)),，試用期為一年，試用期滿考核合格者報區(qū)人力資源社會保障局備案,，簽訂5年及以上工作合同者，同時給予引才獎勵金,；考核不合格者,，解除聘用,。具體標準為,，一類人才：給予引才獎勵金30萬元；二類人才：給予引才獎勵金20萬元,；三類人才：給予引才獎勵金5萬元,。引才獎勵金按6∶2∶2比例分3年發(fā)放。此外，對引進的優(yōu)秀教育人才,，將實施人才服務(wù)“綠卡”制度,，憑卡可優(yōu)先辦理落戶、社保繳納,、子女入學等業(yè)務(wù),。