昨日,,記者從萬柏林區(qū)政府獲悉,,今年起,該區(qū)將面向社會公開選拔國家及省內(nèi)外特級教師、省學(xué)科帶頭人,、省教學(xué)能手,、省級名師、省保教能手等領(lǐng)航教育人才,;面向全國知名師范院校招聘博士研究生,、碩士研究生。
萬柏林區(qū)制定了優(yōu)秀教育人才引進和獎勵辦法,。今年起,,將結(jié)合各學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,根據(jù)實際需求,,確定引進計劃及人選,。
其中,一類人才:全國知名校長,、全國模范教師,、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者,、全國優(yōu)秀班主任,、省級名校長等榮譽的該區(qū)外的在職教師,年齡在45周歲以下,,特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲,;二類人才:省級特級教師、省級學(xué)科帶頭人,、省級名師,、省級骨干教師、省級教學(xué)能手,、省級保教能手等榮譽的該區(qū)外的在職教師,,年齡在45周歲以下;三類人才:地市級名校(園)長,、特級教師,、名師、保教標兵,、教學(xué)標兵等榮譽的該區(qū)外的在職教師,,年齡在40周歲以下。
另外,,其他緊缺特需人才,,如全國知名師范院校的全日制博士研究生、碩士研究生來該區(qū)任教,,可通過直接選聘的方式引進,。
對新引進該區(qū)中小學(xué)校、幼兒園的人才(事業(yè)單位在編人員工作關(guān)系調(diào)動應(yīng)在編制員額內(nèi)),試用期為一年,,試用期滿考核合格者報區(qū)人力資源社會保障局備案,,簽訂5年及以上工作合同者,同時給予引才獎勵金,;考核不合格者,,解除聘用。具體標準為,,一類人才:給予引才獎勵金30萬元,;二類人才:給予引才獎勵金20萬元;三類人才:給予引才獎勵金5萬元,。引才獎勵金按6∶2∶2比例分3年發(fā)放,。此外,對引進的優(yōu)秀教育人才,,將實施人才服務(wù)“綠卡”制度,,憑卡可優(yōu)先辦理落戶、社保繳納,、子女入學(xué)等業(yè)務(wù),。