面對即將“攬入懷抱”的省外高校醫(yī)學(xué)類碩博士,，山西大醫(yī)院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，要努力當(dāng)好人才工作的“后勤部長”,，做優(yōu)秀人才的“合伙人”，推動(dòng)人才成長與醫(yī)院發(fā)展同頻共振,，相得益彰。

　　2月1日,，農(nóng)歷臘月二十七,，春節(jié)將至。利用省外招聘的晉籍學(xué)子回鄉(xiāng)過年的機(jī)會,，山西大醫(yī)院舉辦了“與省外專項(xiàng)招聘優(yōu)秀研究生座談會”,，山西省委人才辦、省人社廳,、省衛(wèi)健委有關(guān)人士出席,。

　　座談會上，面對“準(zhǔn)職工”的還有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、科室主任等?，F(xiàn)場有不少剛下火車的學(xué)子，帶著箱子就來到了醫(yī)院,。

　　據(jù)悉,，山西大醫(yī)院于2011年11月開診運(yùn)營，歷經(jīng)7年艱苦創(chuàng)業(yè),，成為山西省醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)中一支重要的新生力量,。

　　一直以來，山西大醫(yī)院重視人才工作,，近期提出實(shí)施高端人才引進(jìn),、高級人才共享、現(xiàn)有人才激勵(lì),、基礎(chǔ)人才儲備等一攬子人才建設(shè)計(jì)劃,，還召開了首屆科技大會、籌集600余萬元表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀科研工作者,。

　　“2018年底到2019年初,，山西大醫(yī)院陸續(xù)到北京、武漢,、成都等地招才引智,，最終與80位研究生達(dá)成了就業(yè)意向，其中博士23人,、碩士57人,。”據(jù)山西大醫(yī)院人事處有關(guān)人員介紹,，省外招聘的人才大多都是山西籍的,。

　　床位,、科研、亞?？?、研究方向、工作崗位,、醫(yī)療新技術(shù)……科室主任輪流介紹情況,。

　　“骨科發(fā)展前景大，科室承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,，獲得了山西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)，發(fā)表了多篇SCI論文,?！鄙轿鞔筢t(yī)院副院長、骨科主任馬迅表示,，學(xué)科的發(fā)展就是靠人才,，人才的年齡、學(xué)歷,、職稱結(jié)構(gòu)合理才能科技興院,。

　　除了聽情況介紹，學(xué)子們也頻頻發(fā)問,，“搶麥”也偶有發(fā)生,。

　　對廈門大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院碩士楊川麗關(guān)心的繼續(xù)深造、攻讀博士等有關(guān)問題,，醫(yī)院有關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場表示,，醫(yī)院鼓勵(lì)人才繼續(xù)深造，也會創(chuàng)造條件讓人才到省外醫(yī)院甚至國外深造,，“醫(yī)院會給你們出學(xué)費(fèi),，深造期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)?！?/p>

　　“這種形式的座談會在醫(yī)院是首次,，能讓引進(jìn)的人才和相關(guān)科室更好對接，通過交流我們也知道他們的興趣,、潛力及合適崗位,。”山西大醫(yī)院內(nèi)分泌科主任郗光霞表示,。

　　天津醫(yī)科大學(xué)內(nèi)分泌碩士來楠楠見到了郗光霞,，熱絡(luò)地聊著?！拔依霞沂谴笸?，想回來山西工作,，醫(yī)院給的條件挺好的。這次來參加座談會的往返路費(fèi)及食宿費(fèi)用,，醫(yī)院也給報(bào)銷,。”