這里是人才學(xué)習(xí)教育的“大課堂”,，是滿足人才需求的“服務(wù)站”，是助推鄉(xiāng)村振興的“新引擎”……婁煩縣把人才發(fā)展和引進作為一號工程來抓,，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才大院，著力打造“鄉(xiāng)村人才之家”,目前全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部完成人才大院打造,，為各類人才提供了良好的工作和生活環(huán)境,。人才發(fā)展需要什么,，人才大院就提供什么，一間間人才大院成為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“最強輔助”,。

　　“黨管人才”有保障

　　婁煩縣堅持“黨管人才”原則,，組建縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專項制定《關(guān)于打造婁煩縣人才大院的實施方案》,、《人才大院工作職責(zé)》及《人才大院管理制度》等,，成立縣、鄉(xiāng)兩級人才大院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高位推動,，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記擔(dān)任人才大院院長，由分管人才工作的組宣委員擔(dān)任副院長,，下設(shè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人才工作小組,，配備人才大院聯(lián)絡(luò)專員，形成“一把手”親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、責(zé)任科室全力抓、人才專員專門抓的人才大院工作領(lǐng)導(dǎo)小組體系,。

　　“六有標(biāo)準(zhǔn)”強陣地

　　人才大院嚴(yán)格按照有陣地,、有設(shè)施、有標(biāo)識,、有制度,、有人員、有活動的“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),，采用“一站多區(qū)”模式,，建成集人才引進、人才培養(yǎng),、人才服務(wù),、人才交流、人才展示“五大功能”于一體的人才綜合服務(wù)平臺,。分類建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土農(nóng)村實用人才信息庫,、在校大學(xué)生人才信息庫、本地綜合引進人才信息庫“三大信息庫”,，加強與信息庫各類人才的日常聯(lián)系,，做到“一人一檔、一鄉(xiāng)一冊”,。目前全縣人才大院共計納入包括生產(chǎn)型人才、經(jīng)營性人才,、技能服務(wù)型人才,、技能帶動型人才、社會服務(wù)型人才在內(nèi)的人才1366人。

　　“點單服務(wù)”解民憂

　　人才大院通過收集匯總村民需求,，形成點單臺賬,，整合成“人才大院公共服務(wù)清單”，依托公眾號,、黨群服務(wù)中心,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)云端平臺和人才大院專員等方式公開發(fā)布。截至目前,，全縣人才大院提供點單服務(wù)事項共計5大類140余項,。村民群眾“下單”后，大院根據(jù)村民“下單”時間,、先后以及位置與需求,，統(tǒng)籌安排專家上門服務(wù)，合理科學(xué)“派單”,?！敖訂巍睂＜曳e極對接各村人才聯(lián)絡(luò)專員，核對“點單”信息內(nèi)容,，于5日內(nèi)上門服務(wù),。自“點單派單”服務(wù)開始以來，各人才大院共計派出農(nóng)業(yè),、衛(wèi)生,、教育、文化,、電商等領(lǐng)域人才開展上門服務(wù)85次,，累計為35個村2300多位村民解決農(nóng)作物種植、醫(yī)療服務(wù),、電商銷售等難題76個,。

　　“特色培訓(xùn)”接地氣

　　推進鄉(xiāng)村人才建設(shè)，最根本的一條是要加快本土人才培養(yǎng),，人才大院將農(nóng)村人才素質(zhì)提升作為工作重點,，定期舉辦各類特色培訓(xùn)活動。全年常態(tài)化邀請省內(nèi)外“教育,、醫(yī)療,、農(nóng)業(yè)、林業(yè),、畜牧,、水利”等相關(guān)領(lǐng)域知名專家為大院人才開辦知識講座，與各類人才“面對面”“一對一”交流,，同時與人才工作站,、名師工作室進行聯(lián)動,，開辦鄉(xiāng)村人才振興大講堂，主要面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部,、村(社區(qū))農(nóng)業(yè)基數(shù)人才,、“土專家”“田秀才”等進行專項授課，有效提高人才開展鄉(xiāng)村工作的理論素養(yǎng),。截至目前,，共計開辦鄉(xiāng)村人才交流會、種養(yǎng)技術(shù)專題培訓(xùn)等活動55場,，72個村1500余人到場聆聽,。