　　“加班多不多，包住宿嗎,？”“屬于正式工嗎,？”……每周五晚8點(diǎn)起，搭建成企業(yè)車(chē)間或者工作場(chǎng)所實(shí)景的快手“職小二”直播間里,，主播亞亞細(xì)致介紹企業(yè)招聘情況,，同時(shí)快速回答評(píng)論區(qū)里彈出的各種問(wèn)題。短短一小時(shí),，后臺(tái)就收到數(shù)百名求職者發(fā)來(lái)的報(bào)名意向,。

　　近兩年來(lái)，不少互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)將招工“搬”進(jìn)直播間,、將企業(yè)實(shí)地探訪“剪”成短視頻,。這種可視化、強(qiáng)互動(dòng)的招聘方式快速普及，為勞動(dòng)者就業(yè),、企業(yè)招聘打開(kāi)一扇新窗,。

　　亞亞告訴記者，自己以前在一家快遞公司從事宣傳性短視頻制作發(fā)布,，發(fā)現(xiàn)視頻頁(yè)面不時(shí)有網(wǎng)友留言詢(xún)問(wèn)怎樣到公司就業(yè),。“當(dāng)時(shí)我就覺(jué)得這應(yīng)該是一個(gè)介紹工作的好途徑,，于是就換到現(xiàn)在的公司專(zhuān)門(mén)從事直播帶崗,。”

　　快手快聘內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人趙天一介紹,，今年1月15日至2月12日新春招工活動(dòng)期間,，超1000萬(wàn)用戶(hù)通過(guò)快手視頻直播求職，人數(shù)較去年同期增長(zhǎng)了184%,，雙方達(dá)成意向的數(shù)量同比增長(zhǎng)572%,。僅滴滴專(zhuān)場(chǎng)，就吸引超13萬(wàn)人次投遞簡(jiǎn)歷,。

　　“目前招聘崗位主要集中在藍(lán)領(lǐng)和新就業(yè)形態(tài),，包括普工、配送倉(cāng)儲(chǔ),、餐飲服務(wù),、健身教練、育嬰照護(hù),、咖啡師,、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等,?！壁w天一說(shuō)，平臺(tái)已有超過(guò)40萬(wàn)名直播帶崗專(zhuān)職主播,，每個(gè)月能吸引約2.5億人次勞動(dòng)者參與,。

　　直播帶崗不僅為企業(yè)招聘開(kāi)辟了新渠道，也成為各地政府促就業(yè)的新措施,。

　　不久前,，長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局舉辦2025年春風(fēng)行動(dòng)線下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，工作人員則在線上同步帶求職者“沉浸式”找工作,，實(shí)時(shí)分享現(xiàn)場(chǎng)比亞迪,、藍(lán)思科技、中聯(lián)重科,、藍(lán)橋電子科技等企業(yè)招聘崗位信息,，不到2小時(shí)吸引了超10萬(wàn)人次觀看。

　　“直播帶崗一方面能擴(kuò)大招聘的覆蓋范圍，多渠道搭建供需對(duì)接平臺(tái),；另一方面也能讓我們根據(jù)用戶(hù)反饋,，更精準(zhǔn)地了解勞動(dòng)者的需求，進(jìn)一步提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,?！惫ぷ魅藛T表示。

　　“看得見(jiàn),、問(wèn)得清,、辦得快”是優(yōu)勢(shì)

　　直播帶崗為何廣受青睞？業(yè)內(nèi)人士表示,，一方面是當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下,，不少勞動(dòng)者有求職需求，直播帶崗降低了求職門(mén)檻,，在手機(jī)上一點(diǎn)即可,，甚至簡(jiǎn)歷都不需要準(zhǔn)備。

　　另一方面,，與傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)相比,，直播帶崗即時(shí)性、互動(dòng)性更強(qiáng),。如果充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì),，能夠提升求職者的信任度，讓勞動(dòng)者和企業(yè)更直接,、更高效對(duì)接,。

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示：“直播帶崗不是簡(jiǎn)單通過(guò)主播把招聘信息‘念’出來(lái)，而是要‘看得見(jiàn),、問(wèn)得清,、辦得快’，讓勞動(dòng)者最關(guān)心的薪資福利,、工作環(huán)境,、勞動(dòng)時(shí)間等問(wèn)題及時(shí)得到解答?！?/p>

　　“大家可以看到這里工作環(huán)境還是不錯(cuò)的,，招聘崗位對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求不高，入職有老員工帶著,，很容易上手,。”近期,，在廣西來(lái)賓市雙飛汽車(chē)線束系統(tǒng)有限公司,，一名主播走進(jìn)車(chē)間,，帶著屏幕那頭的求職者“看”流水線，并就各種問(wèn)題頻頻互動(dòng),。

　　“勞動(dòng)者能直觀感受到未來(lái)的工作狀況,，求職會(huì)比較放心，就業(yè)意愿也會(huì)增強(qiáng),?！眮?lái)賓市人社局就業(yè)服務(wù)中心副主任黃美連說(shuō)，了解到這家企業(yè)因生產(chǎn)需要急需用工,，人社部門(mén)決定采用入企探崗方式直播招聘,，很快幫企業(yè)招到113名員工。

　　2024年,，廣西首個(gè)直播帶崗基地在來(lái)賓市掛牌成立,。截至目前，已幫助50余家企業(yè)招聘約2500名員工,。

　　職小二(山東)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家專(zhuān)注直播帶崗招聘的企業(yè),，負(fù)責(zé)人閆偉介紹，公司搭建了快遞分揀,、家政服務(wù),、焊接等12類(lèi)招聘直播間，真實(shí)還原工作場(chǎng)景,，幫助求職者更直觀了解崗位,。

　　“我們現(xiàn)在有專(zhuān)職主播30多名，兼職主播約1300名,。一場(chǎng)直播就講解一至兩家企業(yè)的幾個(gè)崗位,，實(shí)際上幫求職者進(jìn)行了篩選，讓大家能比較容易找到適合自己的崗位,。這種貼近服務(wù)是普通求職者過(guò)去難以獲得的,。”閆偉說(shuō),。

　　發(fā)展生態(tài)待完善,，提高專(zhuān)業(yè)水平是關(guān)鍵

　　直播帶崗模式日益普及的同時(shí),，記者也注意到,，具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)和人員還不多，統(tǒng)一完善的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫未建立,，直播帶崗整體質(zhì)量還不高,。專(zhuān)家表示，直播帶崗的發(fā)展生態(tài)亟待完善,，提高專(zhuān)業(yè)化水平是關(guān)鍵一步,。

　　“直播招聘師不僅要具備直播經(jīng)驗(yàn),，更需兼顧專(zhuān)業(yè)性和貼近性?！遍Z偉表示,，作為中介橋梁，直播招聘師需完成企業(yè)和個(gè)人兩端的資質(zhì)審核和匹配,，要收集梳理真實(shí)準(zhǔn)確的用工信息,，讓求職者通過(guò)一塊小屏幕就能“貨比三家”，找到心儀工作,。

　　當(dāng)前通過(guò)線上直播帶崗的,，既有政府工作人員，也有用工企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu),，其中相當(dāng)一部分帶崗主播沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)技能培訓(xùn),，對(duì)崗位情況和求職者需求缺乏足夠了解，帶崗效果有待提升,。

　　人力資源社會(huì)保障部2024年發(fā)布的新一批新職業(yè)中,，直播招聘師被正式列為新工種，在增強(qiáng)其職業(yè)認(rèn)同的同時(shí),，也意味著這份工作將更加規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　多位業(yè)內(nèi)人士建議加快培養(yǎng)職業(yè)化人才,，讓主播不僅做崗位信息的傳遞者,，還應(yīng)發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)等作用，增強(qiáng)直播的專(zhuān)業(yè)度,、可信度,，同時(shí)完善后端服務(wù)體系，提高企業(yè)招聘和勞動(dòng)者就業(yè)的成功率,。

　　“從目前的情況看,，線上收集求職意愿相對(duì)較快。能否成功入職,，重點(diǎn)取決于聯(lián)系,、篩選、面試等后續(xù)服務(wù)質(zhì)量,?！遍Z偉說(shuō)。

　　推動(dòng)直播帶崗創(chuàng)新發(fā)展,，還需各方力量積極參與,。

　　人力資源社會(huì)保障部此前下發(fā)通知，明確要求各地支持在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所內(nèi)建立直播帶崗基地,、直播帶崗間,，鼓勵(lì)聯(lián)合高校,、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè),、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、社會(huì)媒體等各類(lèi)社會(huì)資源打造直播間。

　　專(zhuān)家表示,，各方應(yīng)共同努力,，推動(dòng)直播帶崗更好發(fā)揮創(chuàng)新效應(yīng)，為就業(yè)市場(chǎng)注入新活力,。

（責(zé)編：張佩）