“工會跟著職工建,，服務(wù)追著會員跑?！?2月5日,，《工人日報》頭版報道了太原市總工會通過創(chuàng)新工會工作機制，讓市級行業(yè)工會組織生機勃勃,，把各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人凝聚起來,，爭做新時代的奮斗者。
報道介紹,，目前，太原市20家行業(yè)工會聯(lián)合會不僅覆蓋了新就業(yè)形態(tài)勞動者,，還建在了房地產(chǎn)服務(wù),、數(shù)字經(jīng)濟、人力資源,、廣告,、會展等傳統(tǒng)行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，其中,，2023年以來成立的行業(yè)工會聯(lián)合會有13家,。太原市總工會黨組書記、常務(wù)副主席段建生表示,，通過創(chuàng)新工會工作機制,，做強做優(yōu)行業(yè)工會聯(lián)合會，更好地整合行業(yè)主管單位,、工會和企業(yè)資源,，搭建平臺、多方聯(lián)動,，是太原市總工會推動“產(chǎn)改”向縱深推進,、向基層延伸的重要抓手。
太原市總工會創(chuàng)新工作任務(wù)推進機制,，針對行業(yè)工會出臺了管理辦法,，做到指導(dǎo)管理到位,、組織人員到位、資金傾斜到位,、日常管理到位以及工作延伸到位,，讓行業(yè)工會維權(quán)幫扶有保障、普惠服務(wù)有內(nèi)容,，直接為基層企事業(yè)單位和一線職工服務(wù),。
“我們出臺了行業(yè)工會聯(lián)合會考核評價辦法，推動行業(yè)工會聯(lián)合會從‘形式建會’向‘機制建會’轉(zhuǎn)變,?！碧锌偣敝飨敌l(wèi)青介紹，在按年發(fā)放基本工作經(jīng)費補助之外,，隨著行業(yè)工會聯(lián)合會會員人數(shù)的增加,，額外補助相應(yīng)的工作經(jīng)費，還可以向太原市總工會申請專項工作經(jīng)費,。同時,，開展年度考核，對優(yōu)秀和良好等次的行業(yè)工會聯(lián)合會,，以獎代補加大工作經(jīng)費補助力度,；對一般和較差等次的行業(yè)工會聯(lián)合會，督促做好整改,；對連續(xù)兩年考核較差的行業(yè)工會聯(lián)合會,，將調(diào)整工會負責(zé)人。
