9月9日,，匯豐街道的王誼峰帶著“徒弟”王雅靖來到轄區(qū)地產公司,，在具體工作中,，向其傳授工作經驗,。匯豐街道黨校組建“社區(qū)幫帶室”后開展“幫帶賦能”工程,，通過“老帶新”,，助力后備力量快速成長,。
匯豐街道將新任社區(qū)黨委書記,、現(xiàn)任“兩委”干部,、社區(qū)任職研究生、網(wǎng)格員以及其他需要幫帶的年輕優(yōu)秀干部納入后備力量,，通過“選導師+導師選”雙向選擇,，精準搭建幫帶對子，進行“一對一”導師幫帶,。同時,，填寫“老帶新”導師幫帶臺賬，幫帶周期一般為3年,，按照“以老帶新,、以熟帶生，缺什么,、教什么,，需什么、帶什么”的結對原則推動“導師幫帶”幫出實效,、帶出水平,。
為了幫助街道后備人才快速成長，匯豐街道有計劃地組織后備人才跟崗鍛煉,。街道各社區(qū)提供了書記(主任)助理,、網(wǎng)格員、矛盾調解員等一線鍛煉崗位,，幫助后備人才盡快提升履職能力,。與此同時，該街道建立了“五個一”工作機制,，全方位搭建授課,、交流,、展示等多功能平臺，定期組織后備力量開展座談等形式交流,，通過先進帶動后進,。
此外，匯豐街道拓寬實踐路徑,，制定了導師課程,，做好集中培訓，將黨務居務公開,、群眾上訪,、群眾活動等納入培訓規(guī)劃。設立一線實踐課堂,，由導師帶隊實地解決問題,，注重帶著后備力量參與基層黨建、政策宣傳,、矛盾調解,、環(huán)境治理、信訪維穩(wěn)等中心工作,，確保幫帶載體有保障,、內容有質量、形式多樣化,、人員全覆蓋,。
（責編：田洲）
