　　《實施方案》提出，深化法治建設考核機制制度改革,，完善法治山西建設考核評價機制,，優(yōu)化考核評價結構，健全完善考核結果反饋和激勵機制,；深化立法領域改革,，注重“小快靈”“小切口”立法，探索建立立法快速響應機制,；推進合法性審查機制制度改革,，編制審查工作指引,、審查流程圖和審查事項目錄清單，開展縣鄉(xiāng)合法性審查中心建設試點,；加快行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督體制機制改革,，落實中辦、國辦《關于加強行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督工作體系建設的意見》,，推動形成省市縣鄉(xiāng)四級全覆蓋的行政執(zhí)法監(jiān)督工作體系,；拓展行政復議體制改革成果，加強行政復議規(guī)范化,、專業(yè)化,、信息化建設，建立健全錯案講評,、情況通報、問題約談,、風險提示,、違法線索移送等工作機制；加強重點產(chǎn)業(yè)法律風險防控工作,，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、企業(yè)經(jīng)營中的涉法風險，進一步優(yōu)化涉企法律服務,，支持引導企業(yè)完善治理結構和管理制度,，不斷創(chuàng)優(yōu)法治化營商環(huán)境。

　　《實施方案》明確,，推進監(jiān)獄改造,、社區(qū)矯正、安置幫教,、糾紛化解,、法治宣傳統(tǒng)籌機制改革，建立完善相關配套政策,，著力構建相互補充,、彼此銜接、同向發(fā)力的工作機制,，努力預防和減少重新違法犯罪,；深化調解制度改革，推動人民調解與網(wǎng)格工作,、法治鄉(xiāng)村建設等工作融合,，推進重點領域行政調解工作，健全訴調對接機制,，完善大調解工作格局,。

　　《實施方案》提出,，開展半小時公共法律服務圈提質擴容改革，優(yōu)化公共法律服務機構設置布局,，融合推進公共法律服務實體,、熱線、網(wǎng)絡平臺建設,；探索法律服務行業(yè)監(jiān)管改革有效途徑,，建立完善相關配套制度，強化執(zhí)業(yè)監(jiān)管,，提升法律服務業(yè)規(guī)范化水平,；開展新設立民營企業(yè)“法律托管”服務試點，以律師事務所為托管機構,，有針對性地解決企業(yè)初創(chuàng)階段可能遇到的法律問題,；支持公證業(yè)務拓展創(chuàng)新，拓展公證服務領域,，積極探索“公證+”增值化服務模式,；推進普法宣傳教育機制改革，試點開展公民法治素養(yǎng)提升行動,，探索青少年法治教育創(chuàng)新路徑,；推動建立司法協(xié)理員制度，推動出臺《關于進一步推進全省司法協(xié)理員制度試點工作的意見》,，穩(wěn)步推進縣(市,、區(qū))司法協(xié)理員劃轉招聘工作；加快涉外法律服務工作布局,，開展加快推進涉外法律服務工作“五年行動”(2024—2028年),，探索建立、逐步完善我省涉外法律服務工作制度和機制,。

（責編：張凱）