事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚,。近年來(lái),，作為全省轉(zhuǎn)型綜改的主陣地和全省最具發(fā)展活力和潛力的地區(qū)，太原市小店區(qū)始終把識(shí)才,、愛(ài)才,、敬才、用才作為提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重中之重。在全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中,，涌現(xiàn)出一批以“汾東英才”為代表的優(yōu)秀人才,。
打造人才集聚新高地
一段時(shí)間以來(lái)，太原資善堂中醫(yī)館總經(jīng)理張金紅都忙著第二家中醫(yī)館的籌備工作,。
“咱們太原市的中醫(yī)院在杏花嶺區(qū),，山西省的中醫(yī)院在迎澤區(qū)。小店區(qū)人口這么多,，接受中醫(yī)診療的需求這么大,，家門口卻沒(méi)有一家上規(guī)模的專業(yè)中醫(yī)院?！闭f(shuō)起自己踏上創(chuàng)業(yè)之路的緣由,，張金紅認(rèn)為這是很重要的一個(gè)原因。
第一家中醫(yī)館投入運(yùn)營(yíng)后,，張金紅邀請(qǐng)著名專家前來(lái)坐診,，以“傳幫帶”的方式培養(yǎng)年輕中醫(yī)藥人才。與此同時(shí),，他還與山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,、山西中醫(yī)藥大學(xué)等單位建立起緊密的合作關(guān)系。中醫(yī)館雖小,，作用卻很大,。2018年試營(yíng)業(yè)至今，中醫(yī)館接待的患者已超過(guò)50萬(wàn)人次,，僅2023年就達(dá)到15萬(wàn)人次,，在一定程度上滿足了小店區(qū)群眾中醫(yī)問(wèn)診的需求。
龍芯中科算得上是最早被引進(jìn)太原的信創(chuàng)企業(yè),，2018年落地龍城大街,，與麒麟、百信共建的全省首家信創(chuàng)基地,，現(xiàn)已具備為全省服務(wù)的技術(shù)支撐能力,。“6年前我一個(gè)人到太原,，一路走來(lái),，經(jīng)歷了種種困難。堅(jiān)持到今天,，生了根,、發(fā)了芽、開(kāi)了花,，正在結(jié)果,，這一切都離不開(kāi)小店區(qū)委,、區(qū)政府對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的超前謀劃，對(duì)外引企業(yè)及人才的理解,、關(guān)懷,、呵護(hù)?！饼埿局锌铺究偨?jīng)理于航說(shuō),。
6年來(lái)，龍芯中科連續(xù)4屆主辦山西省晉陽(yáng)湖峰會(huì)分論壇,，在并自研1款芯片、16款主板,，獲專利9件,、軟著6項(xiàng)，發(fā)表國(guó)家級(jí)期刊文章6篇,。其中,，“超聲波流體測(cè)計(jì)量芯片”作為山西首款工業(yè)化芯片，填補(bǔ)了我省集成電路領(lǐng)域空白,，2022年入選山西省數(shù)字經(jīng)濟(jì)年度十大優(yōu)秀成果,。此外，按照“芯片+”的思路,，龍芯中科與產(chǎn)業(yè)鏈伙伴開(kāi)發(fā)基于龍芯芯片的信創(chuàng)新品,，現(xiàn)已完成15款、在研4款,，大多屬于“首臺(tái)套”創(chuàng)新,。起初，小店區(qū)提出以龍城大街為軸線打造“信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)一條街”集聚鏈條,，并確立了建設(shè)“信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”的目標(biāo),，經(jīng)過(guò)近兩年努力，產(chǎn)業(yè)集聚已初具規(guī)模,。
開(kāi)拓人才選樹(shù)新格局
始終堅(jiān)持價(jià)值,、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，尤其突出人才對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn),，小店區(qū)委、區(qū)政府從2022年起開(kāi)展“汾東英才”選樹(shù)活動(dòng),。
小店區(qū)委組織部人才室主任王澤華介紹,，“汾東英才”作為區(qū)級(jí)最高的人才榮譽(yù)，選樹(shù)過(guò)程嚴(yán)格遵循科學(xué)規(guī)范,、分類推薦,、層層把關(guān)的原則。兩年來(lái)，小店區(qū)分兩批命名了包括張金紅,、于航在內(nèi)的40名“汾東英才”,。
選出人才,，更要留住人才,、用好人才。為做到對(duì)人才“政治上充分信任,、思想上主動(dòng)引導(dǎo),、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧”,，小店區(qū)建立“三個(gè)一”工作制度,。“一月一聯(lián)系”及時(shí)了解掌握“汾東英才”的思想,、工作,、生活等情況；“一季一納言”廣泛征求“汾東英才”對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議,；“一年一座談”面對(duì)面與“汾東英才”溝通交流,，幫助解決實(shí)際困難，增進(jìn)雙方情感,。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包聯(lián),，區(qū)委人才辦牽頭抓總，各職能單位協(xié)調(diào)配合,，把人才的“心頭小事”當(dāng)作“頭等大事”來(lái)抓,，全面服務(wù)人才各項(xiàng)需求，小店區(qū)已經(jīng)建立起相對(duì)成熟的三級(jí)人才服務(wù)體系,。
王澤華表示,，“汾東英才”的選樹(shù)，在全區(qū)取得了良好的社會(huì)反響,，激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,，為小店深入實(shí)施“七區(qū)”戰(zhàn)略、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障,。
