為進一步提升青年干部的實踐能力,，補齊理論短板,，提升履職能力，市大數(shù)據(jù)應(yīng)用局擇優(yōu)組建青年人才“雙實踐”團隊,，立足本職工作,，積極服務(wù)企業(yè)，推動年輕干部經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、壯筋骨、長才干,。
“雙實踐”團隊成員積極參加數(shù)字經(jīng)濟理論學(xué)習(xí)活動,，與時俱進把握新形勢新要求，不斷提高數(shù)字能力素養(yǎng),、提升數(shù)字治理水平,、增強履職盡責(zé)能力。團隊成員在深入學(xué)習(xí)掌握招商政策的基礎(chǔ)上,，主動深入企業(yè),、收集發(fā)展難題，一對一了解需求,，點對點服務(wù)對接,；扎實推動國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域上市公司安恒信息、北京思特奇與我市簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，其中思特奇公司在新型智慧城市萬柏林區(qū)建設(shè)試點開展中已累計接入1000余家市場主體,，累計產(chǎn)生交易金額1900萬元，整合168萬條數(shù)據(jù)。
（責(zé)編：張杰）
