筑巢引鳳棲,，花開蝶自來。建立人才精準服務(wù)機制,，才能吸引更多的人才“歸巢”,。今年以來，小店區(qū)共辦理人才補貼(助)服務(wù)6042人次,，發(fā)放人才補貼(助)近1.02億元,，該區(qū)與廣大英才之間的“雙向奔赴”,，激蕩出越來越多的活力與自信。
近年來,，小店區(qū)堅持黨管人才,，建立“一把手抓第一資源”機制，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范,，以抓高端人才引進,、重點人才項目、引才育才政策為主要內(nèi)容,，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職的人才工作格局,。優(yōu)惠的政策,、合適的平臺、完善的保障,，充分展現(xiàn)了尊才,、愛才、敬才的誠意和溫度,，讓更多人才“心有所歸”,。
這幾天雖氣溫驟降，但小店區(qū)政務(wù)服務(wù)中心卻涌動著人才“歸巢”熱潮,。在大廳二樓的綜合窗口,，來自小店區(qū)某單位的馮女士遞交高校畢業(yè)生來并工作補貼申請材料，申領(lǐng)人才補貼,。工作人員在認真審核相關(guān)信息后,，受理材料并轉(zhuǎn)交該區(qū)人社局進行復(fù)審。據(jù)了解,，畢業(yè)于“雙一流”院校的馮女士于2019年作為引進人才來到我市小店區(qū),，按照相關(guān)規(guī)定，可申領(lǐng)一定數(shù)額的住房補貼和生活補貼,。
小店區(qū)行政審批服務(wù)管理局秉持“視如己出,、親如兄弟,、心心念念,、千方百計”的理念做好人才服務(wù)工作，打出“大綜窗”受理,、周末“不打烊”,、全流程幫辦代辦、“一對一”服務(wù)等一系列高效務(wù)實熱情的“組合拳”,，給予服務(wù)對象最暖的“歸巢”體驗,，今年已辦理人才補貼(助)服務(wù)6000余人次，發(fā)放人才補貼(助)超過1億元。未來,，該區(qū)將以“網(wǎng)格化＋全代辦”機制建設(shè)為契機,，實行更加積極、開放,、有效的人才服務(wù)機制,，助力推動城區(qū)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,、人才鏈的深度融合,。
