近日,，太鋼煉鐵廠制定實施了“高爐作業(yè)區(qū)主管領導下的操業(yè)爐長負責制”,，讓最了解高爐的人來操作高爐，通過“一錘定音”的方式實現(xiàn)高爐更加經(jīng)濟,、低碳的穩(wěn)定運行,。
高爐是煉鐵廠的“命根子”,。全廠的產(chǎn)量,、質量,、成本指標都系于高爐能否實現(xiàn)均衡穩(wěn)定順行。高爐生產(chǎn)所涉及的條件因素繁多,，燒結、球團配比,，風量,、氧量配合等因素時刻都在發(fā)生變化，因此,，業(yè)內人士常用“黑匣子”來形容高爐的玄妙,。以前，每當高爐爐況發(fā)生波動,，不同的操作人員有不同的認識,，“七嘴八舌”的意見導致高爐調控措施大相徑庭，爐況恢復周期,、效果,、成本也大不相同。
為了更加科學精準操作,，太鋼煉鐵廠決定把這個高爐操控權集中交給最了解高爐的人,，也就是各個高爐作業(yè)區(qū)的工藝高級主任工程師。他們不僅密切關注著高爐近期的運行狀況與各種參數(shù),，而且掌握著高爐歷史上的運行狀況和調控經(jīng)驗,，對高爐的“脾性”最為了解,。煉鐵廠授權各個高爐作業(yè)區(qū)的工藝高級主任工程師為“高爐操業(yè)爐長”，具有“一錘定音”的話語權,，全面負責該高爐的生產(chǎn)任務,、質量指標、原燃料消耗指標,、風氧消耗指標的完成等一系列事項,。作業(yè)區(qū)主管要為爐長開展高爐操業(yè)創(chuàng)造條件，保障各類資源,，同步建立了駐爐專家工作制,，由生產(chǎn)技術室技術組人員擔任駐爐專家，與高爐建立“一對一”技術支撐,，重點負責外圍原燃料保供質量的研判與優(yōu)化改善,。同時，建立相應的績效掛鉤聯(lián)動機制,，以確保新措施有力貫徹,。
