11月3日,，市人社局發(fā)布我市2022年企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為9%；企業(yè)貨幣工資增長上線為12%,；企業(yè)貨幣工資增長下線為6%,。
市人社局要求，企業(yè)要切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,，在制定工資指導(dǎo)線實(shí)施方案時(shí),，應(yīng)向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜，積極推動(dòng)落實(shí)提高技術(shù)工人待遇,。對(duì)國有企業(yè)履行出資人職責(zé)的各部門機(jī)構(gòu),，在參考工資指導(dǎo)線核定所監(jiān)管國有企業(yè)工資總額時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》規(guī)定,；國有企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的,，工資總額不得增長或者適度下降。對(duì)壟斷企業(yè)工資增長幅度原則上不得突破基準(zhǔn)線,。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè),，圍繞工資按時(shí)支付、防止發(fā)生拖欠職工工資,，做好化解矛盾工作,。在職工提供正常勞動(dòng)的情況下，企業(yè)支付給職工的工資,，在《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確在剔除規(guī)定項(xiàng)目后,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（責(zé)編：范婉璐）
