王文娜正在采樣,。
凌晨5時,，西山煤電官地礦女工協(xié)管員楊麗準時到達井口服務站，與姐妹們忙碌起來：蒸饅頭、熬稀飯,、洗菜,、切肉……直到晨曦微現(xiàn)，夜班礦工陸續(xù)升井,，楊麗把熱騰騰,、香噴噴的飯菜端到礦工手邊。
在山西焦煤集團,，還有許多像楊麗這樣的女職工,，奮斗在各自崗位上，如同花朵綻放于煤海,，讓烏金世界別具光芒,。
礦燈管理工：呵護一雙“眼睛”
9年前，畢業(yè)于中國礦業(yè)大學的張曉娟,，來到集團所屬汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)礦燈房，一排排的燈架間,，一群細心,、耐心、勤勞的女工循環(huán)往復地穿梭其中,，發(fā)放,、充電、檢查,、擦拭,、維修，有條不紊,。張曉娟很想搭把手,，可是輪到她實際操作時，手忙腳亂,，跟不上趟兒,。一位領燈的礦工師傅對她說：“丫頭，在井下礦燈就是我們的眼睛,，我們指望它指路,、保證安全。我們把這雙‘眼睛’交給你了,?！?/p>
從此，張曉娟虛心向師傅們請教,，每次收回礦燈都全面檢查,，檢查礦燈液體是否減少，礦燈使用亮度是否合格，燈盒有無變形……為確保礦燈完好率,，她們每周用三個班集中排查一次隱患,，每月通報設備完好情況，力求讓每一雙“眼睛”都保持明亮,。
為了節(jié)省維修費用,，張曉娟和女工們打破礦燈返廠維修的做法，自己動手解決問題,。最初,，她們連螺絲刀都用不好，經(jīng)過不斷摸索學習,，如今她們維修手法嫻熟,，平均每月修復礦燈100余盞，年節(jié)約維修費用達20余萬元,，張曉娟原本細嫩的手上也磨起了厚厚的老繭,。
心理咨詢師：有事盡管找我
“大家有什么煩心事，隨時來找我,?！本鹿ぷ饔刑厥庑裕行┑V工容易出現(xiàn)心理問題,，給安全生產(chǎn)帶來隱患,。集團所屬霍爾辛赫煤業(yè)工會女工部部長張倩倩和她的團隊認真學習心理學知識，取得了心理咨詢師資質(zhì),，成立了職工安全心理健康中心,。
“以前有了心事，就藏在心里‘窩’著,，現(xiàn)在去找張姐她們聊聊,，敞亮多了！”職工小趙說,。小趙兩口子鬧矛盾,，妻子天天哭鬧，弄得小趙心煩意亂,，下了井也不安心,。小趙來找張倩倩作心理咨詢。張倩倩面對面給小夫妻作心理疏導,，幾次溝通下來,，小兩口互解心結(jié)，重歸于好,。
張倩倩和健康中心的姐妹,，發(fā)揮女性溫柔,、細心、耐心,、善于傾聽的優(yōu)勢,，針對不同群體、不同問題,，采取不同方式幫助員工解決問題,，提升了員工的幸福感。針對“違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀律”現(xiàn)象，她們分析成因,，用談話,、心理放松、模擬傷害等心理疏導方法,，對員工進行心理幫教,；針對干部員工工作壓力大的問題，她們開展安全心理教育和個體心理輔導,，為員工提供及時,、有效的心理健康指導與服務。很快,，張倩倩團隊成了礦上的“知心大姐”。
煤質(zhì)采樣工：守護產(chǎn)品質(zhì)量
背著竹筐,，迎著三月的料峭春風,，王文娜手持取樣鏟和取樣袋，腳踩爬梯,，爬上30米高的焦倉頂部,，將原料煤一鏟一鏟裝進竹筐?！案蛇^采樣的女工很好認,，皮膚粗糙，毛孔大,，胳膊有勁,，下盤穩(wěn)?！睆慕箓}上下來,，王文娜卸下足有三四公斤重的竹筐笑著說。
這是山西焦化質(zhì)檢中心煤焦檢驗科焦采制樣組乙班班長王文娜的工作常態(tài),。王文娜班組承擔山西焦化集團出廠焦炭和焦炭生產(chǎn)過程中,，10類產(chǎn)品質(zhì)量控制的采制樣和3個指標的分析任務,。經(jīng)他們之手測出的每個數(shù)據(jù)和指標，對焦炭產(chǎn)品質(zhì)量起著關鍵作用,。按照工作流程,，她每天要爬筒倉、登車皮采樣,，分析焦炭熱反應性及反應后強度,、水分等項目指標。每天走19個采樣點,，來回往返10余公里,，采集重達500余公斤的樣品。作為班組里的唯一女性,，王文娜像個小伙子,，走路帶風，帶領著一幫男同事每天登高爬低,，在煤泥里摸爬滾打,。
“誰說女子不如男？王姐就是我們的好榜樣,、班組的主心骨,。”“三八”國際勞動婦女節(jié)這天,，男同事們給王文娜獻上一大束康乃馨,，并在卡片上這樣留言,。
