就業(yè),、收入、社會保障,，這些與太原人息息相關(guān)的事情,，“十四五”期間將會發(fā)生怎樣的變化？2月17日消息,，市政府辦公室發(fā)布的《太原市“十四五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》給出答案：勞有豐酬,，才有優(yōu)用,，技有專長，老有頤養(yǎng),。

　　《規(guī)劃》確定的發(fā)展目標(biāo)為，實(shí)現(xiàn)就業(yè)更加充分,、社會保障體系更加公平,、人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大、工資收入分配更合理,、中國特色和諧勞動關(guān)系體制機(jī)制基本健全,、公共服務(wù)能力建設(shè)不斷優(yōu)化，形成“勞有豐酬,，才有優(yōu)用,，技有專長，老有頤養(yǎng)”新局面,。具體指標(biāo)方面,，“十四五”期間，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)40萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),；到“十四五”期末，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入絕對值由“十三五”末的38329元力爭達(dá)到6萬元,，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%,。

　　實(shí)施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，加強(qiáng)對自主創(chuàng)業(yè)的政策支持,，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。如，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的,，可享受每年不超過2000元的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租賃補(bǔ)貼,，最長享受3年。

　　實(shí)施企業(yè)薪酬指引計(jì)劃,，建立企業(yè)工資收入宏觀調(diào)控指導(dǎo)體系,。定期開展年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估，進(jìn)一步規(guī)范工資指導(dǎo)線發(fā)布,，為經(jīng)營情況不同的企業(yè)確定職工貨幣工資增長幅度提供數(shù)據(jù)參考,；發(fā)布企業(yè)工資集體協(xié)商操作指引，提高工資集體協(xié)商實(shí)效等,。

　　建立覆蓋全民,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一,、可持續(xù)的多層次社會保障體系,。以養(yǎng)老為例,，構(gòu)建以城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、以企業(yè)(職業(yè))年金為補(bǔ)充,、與個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相銜接的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌,，還要促進(jìn)有意愿,、有經(jīng)濟(jì)能力的靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　“十四五”時(shí)期,，我市將建立以社會保障卡為載體的“一卡通”管理服務(wù)模式,，社會保障卡持卡人基本達(dá)到全覆蓋,。以實(shí)體社會保障卡和電子社會保障卡為載體,，實(shí)現(xiàn)102項(xiàng)人社應(yīng)用縣級全覆蓋。