正月初八開始,，我市招聘市場便熱鬧起來，各企業(yè)施展渾身解數(shù)吸引求職者,。在采訪中記者發(fā)現(xiàn),，往年讓求職者頭疼的“攔路虎”——工作經(jīng)驗，今年被淡化,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，正月初八至正月十四，我市千余家企業(yè)提供的數(shù)萬個工作崗位中,，需要工作經(jīng)驗的崗位不到兩成,。

　　招聘市場火爆

　　春節(jié)過后，因為疫情影響,，暫停兩年的我市線下招聘市場迅速火爆起來,。據(jù)統(tǒng)計，從正月初八至正月十四,，太原人才大市場組織了800余家企業(yè)入場招聘,，發(fā)布招聘需求2.72萬條。此外,，還有300余家企業(yè)通過太原人才網(wǎng),、太原人才大市場官方微信發(fā)布需求信息1.05萬余條。

　　招聘崗位多,，求職者同樣不少,。這段時間，太原人才大市場線上線下各個渠道累計有10.1萬人次求職應(yīng)聘,。通過對求職人員的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，80%以上的求職人員既參加了線下招聘會，又同步在線上平臺投遞了簡歷,。

　　不再重視經(jīng)驗

　　“來我們這里了解下,，只要大專以上學(xué)歷就行，有沒有工作經(jīng)驗都行……”在我市一家鐵路技術(shù)公司的招聘臺前,，記者看到,，對于技術(shù)部工程師這個崗位，這家企業(yè)僅僅是要求大專學(xué)歷,，以及計算機應(yīng)用能力等,，至于工作經(jīng)驗只字未提,。再看其他崗位，無論是技術(shù)員,，還是項目主管,，同樣都沒有工作經(jīng)驗要求。

　　“以前,，我們招聘工程師,，第一個要求就是需要至少兩年的工作經(jīng)驗?！闭衅溉藛T曹先生告訴記者,，“當(dāng)時，主要是希望招聘人員來了可以立即上手,，不用培訓(xùn),。”然而,，因為企業(yè)具體情況不同,，新求職者無論有無工作經(jīng)驗，培訓(xùn)流程必須走,。另外,，有工作經(jīng)驗的求職者一般要求待遇高。所以,，企業(yè)更青睞培養(yǎng)新人,。

　　在采訪中，記者還了解到,，一些企業(yè)對頻繁跳槽的求職者心有余悸,，擔(dān)心他們難以安心工作，同樣傾向于招聘新人,。同時,，自動化技術(shù)發(fā)展很快，不少崗位只需簡單培訓(xùn),，就能順利上崗,，因此，工作經(jīng)驗不再成為門檻,。

　　學(xué)歷成了新門檻

　　雖然舊門檻不在了,，但求職者并不是就沒了“攔路虎”。在這數(shù)萬個崗位中,，對求職者學(xué)歷的要求卻逐漸增多,。據(jù)統(tǒng)計,，要求本科及以上的崗位占比38%,，大專學(xué)歷占比43%,，大專以下學(xué)歷及無學(xué)歷要求占比為19%。

　　“其實,，學(xué)歷要求并不算‘門檻’,，求職者基本能達到?！碧瞬糯笫袌龉ぷ魅藛T告訴記者,，“據(jù)統(tǒng)計，求職者學(xué)歷主要以大專,、本科為主,。初中及以下學(xué)歷的求職者占總體的3%左右，高中學(xué)歷的求職者占總體的16%左右,，大專學(xué)歷的求職者占總體的41%左右,，大學(xué)本科學(xué)歷的求職者占總體的36%左右，碩士及以上學(xué)歷的求職者占總體的4%左右,?！?/p>

　　“其實，取消工作經(jīng)驗要求后,，我們企業(yè)更重視求職者的學(xué)習(xí)能力,，更希望求職者能經(jīng)過短暫培訓(xùn)后，迅速獨立承擔(dān)工作,?！辈芟壬f，“所以,，企業(yè)開始更加重視求職者的個人素質(zhì),。而學(xué)歷則是個人素質(zhì)中最重要的一環(huán)?！?/p>