遭遇勞動(dòng)糾紛，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益,？12月16日,，在萬柏林區(qū)公共法律服務(wù)中心的引導(dǎo)幫助下,，市民劉先生咨詢值班律師了解了需要準(zhǔn)備的材料,，打算通過法律途徑維權(quán),。

　　劉先生在我市一家單位工作了20年,，5年前按新入職員工簽訂了勞動(dòng)合同,，前不久因人事變動(dòng)被單位辭退。隨后,，他要求單位補(bǔ)簽前15年的勞動(dòng)合同并繳納相應(yīng)年限的社保金,，但遭到拒絕。

　　于是,，劉先生決定“打官司”維權(quán),，但不熟悉法律程序，便來到萬柏林區(qū)公共法律服務(wù)中心求助,。

　　值班律師告訴劉先生,，就勞動(dòng)爭議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，如果不服仲裁結(jié)果,，還可以向人民法院提起訴訟,，而社保金問題可以向社保機(jī)構(gòu)反映情況維護(hù)自身權(quán)益，也可以通過申請仲裁或起訴的方式就用人單位未繳納社保金主張賠償,。同時(shí),，律師講解了他需要收集的相關(guān)證明材料，如銀行工資進(jìn)賬記錄,、考勤記錄等,。得到專業(yè)指導(dǎo)后，劉先生心中有了數(shù),，踏實(shí)了不少,。